社区非公企业打造亮点(6篇)

篇一：社区非公企业打造亮点

　　非公党建工作经验特色亮点汇报

　　建班子，搭台子，完善非公党建组织领导体系。成立了“中共X区委党的建设办公室”，负责主抓全区非公有制企业党组织建设。将党建工作与项目建设同步推进，把x等作为经济发展的主战场，一方面，结合园区党建X条意见及市非公有制企业党的建设工作指导意见，出台了区委常委联系规模以上非公有制企业制、非公党建联席会议制度、党建指导员制度、党代表联系企业等七项制度，为非公党建工作奠定了完善的制度保障基础。

　　同时，从生产经营状况、党组织建立、阵地建设、群众反映等方面对企业进行综合评定，把企业非为四类，即抓强化巩固，抓规范提升，抓组织筹建，抓党员作用，有的放矢的推进党建工作。

　　抓党建，重服务，凸显非公党建服务核心思想。为切实掌握企业实际情况，更好地为企业服务，由区委组织部牵头组织对X家规模以上企业进行逐一走访了解，到企业中与企业主、管理人员拉家常、聊党建，听取企业对党建工作的意见建议，积极向企业宣传党建工作理念。

　　让企业了解非公党建工作实质，“不是给企业添负担，不是和企业主抢位子”，而是从服务企业发展的角度，通过以党建工作为抓手，督促相关部门积极落实技改项目、项目资金贴息等企业扶持政策，实实在在帮助企业解决在生产经营过程中遇到的困难，促进企业健康发展。

　　截止X年底，全区共计X家非公企业获得国家、省、市、区X万扶持资金，其中X家企业获用电扶持项目资金X万元，X家企业获流动资金贴息补贴X万元，X家企业获项目技改扶持资金X万元。

　　抓实体，重实效，强化企业党组织“有效覆盖”。一方面，促使企业党组织通过“小型、灵活、分散、多样”的方式开展培训学习、知识竞赛、文艺表演等各类活动，使党组织发挥凝心聚力的作用，全方位推动先进企业文化建设。另一方面，着力加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，充分发挥党组织在企业员工中的政治核心和政治引领作用。

　　通过党员先锋岗、党员示范岗、模范岗，党员评先评优等各种实践活动的开展，使企业党组织的“有形覆盖”逐步向“有效覆盖”转化，不断形成企业自身发展的内在动力。目前，通过单独组建党支部、组建联合党支部、派驻党建指导员等形式，初步实现了全覆盖，正在朝着“有效”覆盖的目标迈进。

　　明情况，清底数，健全非公企业党建综合信息库。为有效掌握区内非公有制企业各项基本情况，在前期摸底调查工作的基础上，与区

篇二：社区非公企业打造亮点

　　非公企业党建工作汇报

　　区委组织部：

　　近年来，产业集聚园区以“发挥党的凝聚力，激发员工创造力，增强企业发展力，提升园区竞争力”为目的，以“抓亮点、重建设、促发展”为抓手，以园区非公企业党组织组建和作用发挥为重点，就如何做好产业园区非公企业党建工作进行了积极探索。根据有关要求，现将产业集聚园区非公企业党建工作开展情况汇报如下：

　　一、以全面覆盖为目标，分类指导为原则，科学建立非公企业党组织

　　由于集聚区企业流动性大，企业的生产、经营、发展受市场的影响，一方面，不少企业规模较小，员工较少，党员人数更少，甚至没有；另一方面，由于多数企业处于初创时期，人员流动性较大，部分党员的工作关系和组织关系难以稳定，使党组织的建立难度较大。针对这些问题，X办党工委本着“有利于党组织的管理、有利于党组织活动开展、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”原则，一是强化引导，解决好思想认识问题。通过召开座谈会、交心会等形式，将集聚区内企业出资人组织起来，通过理论研讨、经验交流等形式，宣传企业党建的重要意义，使企业主普遍提高了对党建工作的认同感，从思想上重视、从行动上支持企业党建工作。二是健全组织，解决好组织设置问题。按照一个企业不漏，一个职工不漏的原则，对产业集聚区内企业摸底排查，建立非公企业党建工作台账，做到企业、职工、党员等数据清楚。并通过单独建、联合建、挂靠建等方式，多途径建立企业党组织。目前，园区X家非公制企业中共有党员X名，已建立党组织X个。三是配强班子，解决好有人管事问题。积极引导党组织班子和企业班子交叉任职，目前企业党组织班子中，X%以上为企业的中高层管理人员，同时还引导熟悉党务工作的退休干部到企业做党务工作。获取更多实用公文，请加微信：大秘书网。

　　二、以帮扶指导为主，打造示范亮点，营造非公党建浓厚氛围

　　对新入驻园区的企业，X办党工委派出工作小组，深入企业宣传党建工作的重要意义，让企业领导层高度重视企业党建工作。邀请企业优秀党员代表登台宣讲，同时把企业对党建工作的重视情况作为选举“两代表一委员”、评先评优的重要依据，争取把党建工作列入到企业建设的重要内容，提高企业建立党组织的积极性。X年以来，根据市级”河洛党建示范点“建设方案，我们确定了X大学科技园和XX两个党组织作为“两新“组织党建示范点，使其通过抓组织、强活动、优带头等措施创新了企业党建工作模式，以点带面来促进辖区企业更好的开展党建工作。今年七一活动表彰中，X大学科技园和XX同时获得了X办“优秀基层党组织“荣誉称号。在强化帮扶的同时强化督查，通过召开督查推进会、季度通报会、企业面谈会“三会互动”的方式，在企业营造出浓厚的党建氛围。

　　三、以规范工作为目标，抓机制创新，提升非公党建科学化水平

　　一是坚持工作例会制度，形成抓企业党建的合力。建立产业集聚区党建工作例会制度，每月X号，产业集聚区组织企业党组织负责人召开会议，听取企业党建工作开展情况，共同研究、集中解决工作中遇到的问题。二是探索经费保障机制，确保组织活动正常开展。三是加强队伍建设，提升党建水平。采取企业内部选、社会公开聘等方式，选优配强精通党建工作、精通企业管理的“双通型”党组织书记；实行办事处、园区两级定期轮训制度，提升党组织书记队伍能力素质。四是建立先进典型示范引领机制，重点打造了X等X个示范党组织，选树培育了X、X等X名园区企业党组织书记党员先进典型，引领提升产业园区党建整体水平。

　　四、创新载体，激发活力，打造园区非公党建新格局

　　一是搞好“三个结合”。就是：企业班组例会和党组织“三会一课”相结合，生产经营与党建工作同安排、同部署；企业技术攻关和党组织主题活动相结合，把党员先锋模范作用发挥到抓生产、强技术上；职工文娱活动和党员思想教育相结合，寓教于乐，调动党员职工参与组织活动的积极性。二是抓好“三个培养”。就是：把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党

　　员、把党员业务骨干培养成中层以上干部，使党员身份在企业“香”起来。近年来，产业集聚区党委先后培育入党积极分子X余人，发展党员X人，X名党员业务骨干被企业任命为中层以上管理人员。三是争当“三类标兵”。在非公企业党员中深入开展争当“生产标兵、销售标兵、科技标兵”活动，引领党员职工在抓生产、促销售、技术攻关等方面创先争优。紧扣生产实际，在企业党组织中开展“一企业一主题”实践活动，为党员职工提供劳动维权、司法援助、矛盾调解、困难救助等服务，激发党员职工提效增产的热情；培育企业精神，弘扬企业文化，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　目前，园区周边社区选派了多名紧缺人才到企业帮助工作，村（社区）党支部为企业输送劳动力X余人次。下一步，X办党工委将继续认真贯彻落实上级工作精神，学习借鉴先进地区好的经验做法，持续加大园区非公企业党组织孵化组建力度，深入推进党组织规范化、标准化建设，积极探索建立党组织和党员发挥作用的长效机制，全面提升园区非公企业党建工作水平。

篇三：社区非公企业打造亮点

　　站前区党建带团建工作主要做法

　　截止2012年2月，站前区非公企业共有团支部XX个，团总支XX个，共青团员XX人。

　　主要经验做法：

　　一、加强自身建设，增强非公企业党团组织的战斗力

　　一是加强党团组织负责人队伍建设。以党团组织换届为契机，积极探索组织推荐、公推直选等方式选拔非公企业党团组织负责人。同时，让符合条件的非公企业团委书记进入党组织班子，并纳入企业后备干部培养。二是共同推进“人才培养链”建设。深入实施“党团员人才工程”，把优秀青年员工培养成党员，把青年党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成高级管理人才，通过举荐青年，为企业提供人才支撑。近年来，全区2011年在非公有制企业发展的党员中，团组织推优在发展青年党员中所占比例达到100％。

　　二、完善服务机制，创新非公企业党团建设工作载体

　　一是先后在非公企业党团组织和广大党团员中开展了“推进科学发展、建设和谐企业”、“统筹共建、三方联创”、“红领助企”等系列活动，创造性地构建了“示范岗”机制，取得了党组织、团组织和党员、团员四个积极性一起调动、四个作用一起发挥、四个成效一起体现的实际效果。二是将党员示范岗、青年文明号、青年志愿者、促进青年创业就业行动等党团的品牌工作和活动与非公企业党团建相结合，充分借助

　　品牌活动为非公企业党团建设提供载体。营口雅丽斯服装有限公司通过组织开展争创“五好企业党员”、争当“四好业务骨干”的“双争”活动和党、团员责任片、党、团员示范岗活动，建立了党员责任片2个、团员责任片3个、党员示范岗3个、团员示范岗5个，充分调动了员工为企业尽责、为社会奉献、展现了新时期党员和青年团员的丰采。目前，广大非公企业党员、团员通过建立“示范岗”机制，开展各类服务活动100余次，为群众办实事1200余件，用实际行动体现了党员、团员的先进性，树立了党组织、团组织的良好形象。

　　三、统筹各方资源，确保非公企业党团工作正常开展

　　一是统筹党团教育培训资源。把团员教育培训纳入党员教育培训整体规划，按照“分级培训、分类实施”原则，加强非公有制企业团干部轮训培训工作。二是统筹党团活动阵地。按照“资源整合、集约利用、共建共享”的原则，将团组织活动场所建设统一纳入党组织活动阵地建设工作中，统筹解决和规范非公企业党团组织活动场所，鼓励非公企业将党员活动室、职工之家、青年之家、妇女活动室四块阵地统一整合为党群之家。营口宝山生态涂料有限公司为加强党团组织阵地建设，建立了职工学校，积极开展员工培训活动，购置各类图书达5000余册，为员工学习提供精神食粮，培训费用每年花费近20万元。三是统筹党团活动经费。非公有制企业和社会组织的团组织活动经费，从党组织活动经费中

　　统筹支出，切实保证团组织的活动经费有来源、有保障。

　　四、开展结对帮扶，促进非公企业的更好更快发展

　　一是在非公企业中采取“导师带徒”、“一帮一定向培养”等方式，把党团员结对工作与帮助团员岗位成才结合起来，以提高青年的学习技能、社会技能、生活技能和就业创业技能为内容，开展党员骨干与团员骨干结对“技能提升活动”，在带业务、传技术上加强帮带合作。营口宝山生态涂料有限公司党支部党员门晓龙，从2003年开始带学徒，8年时间共带出20余人企业青年技术骨干，有8人被吸收进党组织，其中，刘娜和孙晓妞还分别成长为质检部长和研发部长。二是重点地帮助结对团员开展职业生涯设计，建立团员成才发展档案，全面提升团员青年的政治业务素质。三是以科研项目、业务流程、产业链和生产线为主线，按照岗位职责相近、工作业务相联的原则，有针对性地组织党团员开展结对，通过结对树标杆、找差距，推动工作上水平、争一流。

　　五、充分发挥作用，深入推动党团共建创先争优

　　一是把党员公开承诺等有效做法，运用到团员青年创争活动中去，推动党员与结对团员一同亮身份、明责任、当先锋，将党团员结对情况同步纳入领导点评和群众评议中。二是建立党员示范岗与团员示范岗结对创争制度，在创建标准、组织实施、考核验收等方面有机衔接、同步推进。党团员通过发挥各自优势，互帮互促，共同提高，在推动产业优

　　化升级、提升企业核心竞争力等方面发挥作用，在知识创新、技术创新和管理创新中比学赶超。

篇四：社区非公企业打造亮点

　　2022工会工作创新亮点

　　2022工会工作创新亮点1今年具体做了以下几方面工作：

　　一、加强工会组织建设

　　随着经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带带了新的发展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手注重沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与上安全生产相结合，组建与规范相结合，来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。

　　二、积极推进基层工会规范化建设

　　努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点，为切实推进创建工作，以实现六化要求为标准，积极做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作，在前几年创建的基础上，我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。按照群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，规范职代会工作程序，落实职代会各项职权。

　　三、加强职工队伍建设

　　发挥工人阶级主力军作用今年来我乡工会为全面提升职工素质，积极开展争创学习型组织，争做知识型职工活动，努力提高职工思想道德和科学文化素质，大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训，内容丰富，形式多样，采用请进来走出去的方式，逐渐形成一套较为完善的培训机制。

　　四、明年的重点工作初步打算

　　1、围绕县总工会的目标任务、制度，对照抓落实

　　2、加强理论学习，注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究，紧紧围绕建设一个什么样的工会，怎样建设工会和工会发挥什么

　　作用？怎样发挥作用？从理论和和实践上加强研究，不断探索，及时总结。

　　2022工会工作创新亮点2社区工会在洪山镇党委、政府的正确领导下，在镇工会具体指导下，在社区党委的大力支持下，充分发挥工会组织的积极作用，认真处理、协调广大居民、职工和工会会员的各项事务，协助社区党委、居委会做好居民思想工作，关心职工居民的生产、工作和生活。为社区文明建设做了一些实施，并取得了一定成绩。

　　一、领导重视、大力支持

　　在新时期开展社区工会群团工作，社区成立了江珠妹书记为工会全面负责人，陈琴为工会工会具体负责人。按照镇党委和镇工会工作部署，在完善社区工会组织，又把企业和非公经济工会组建工作作为社区工会工作的重点抓紧抓实。走进企业宣传工会是国家政权的重要支柱，随着企业改革的不断深入，工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了多次专题会议，确保了工会工作经费，从人、财、物全方位给予大力支持。

　　二、努力解决居民职工的实际问题

　　为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，20_年，社区工会从维护社会稳定的角度出发，结合充分就业社区的创建工作，认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并根据各户的实际情况，对辖区13户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对6名下岗失业人员进行了再就业培训，对6名有就业意愿的下岗失业人员全部实现了社区劳动保障和工会帮助再就业，为社区残疾人自强开手机维修进行了培训，在开业办理了小额贷款，对8名特困居民进行一帮一结对帮扶，为辖区56名办理了社区医疗保险，对一些居民申请的工会求助进行了法律援助等等，通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。

　　三、积极完成上级布置的工作任务

　　按照_区总工会提出的“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，20_年开始，社区就对已经组建企业工会进行协调和调研，对一些未成立工会的如药店，饭店，老年康复中心等非公有制企业9家开展工会组建工作调研和推进。以科学发展观推进社区工会服务和创新理念，在协调辖区各方面力量和资源优势，最大限度地开展“共驻共建、资源共享”活动中，社区通过召开了多次党建、社建及辖区企业工会工作交流会，与9家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议，为辖区开展各项工作打下坚实基础。

　　四、工会组织活动结硕果

　　20_年以来，社区结合两节关心帮助慰问困难群众活动，通过我们的节日元宵节，拗九节、清明节、五一节等活动，把工会服务居民的为企业职工维权的理念通过活动做到家喻户晓。四川雅安地区地震消息传来，社区工会组织立即开展抗震救灾活动，大家用爱心帮助灾区人民。在社区工会各项重大活动中，工会人员能够履行好了各自的职责。社区工会坚持以服务会员，服务单位工会为宗旨，努力打造和谐社会。在社区党委统一领导下，团结一班人积极发挥每个工会会员的最大能力，为创建充分就业社区和保持谐示范社区和示范工会做出应有贡献。

　　2022工会工作创新亮点3一、配合德育处开展各项活动。

　　1、邀请“感恩教育演讲团”来我校进行演讲，使全校师生受到一次深刻的感恩教育。

　　2、结合全国第四届中小学主题班会课活动，在全校开展以“尊重”为主题的班会课展示和评比，并推荐参加全国比赛。7名教师分获二、三等奖。

　　3、在青年教师中开展以“爱”为主题的论文竞赛，并推荐部分论文参加全国比赛，《爱使铁树开花》等3篇论文分获二、三等奖。

　　4、结合禁烟令，在全校开展禁烟活动，要求教师在办公室、学生面前及公共场所不得吸烟。

　　二、协助做好学校教学工作

　　1、在全体教师中开展教师书法展示活动，每月组织一次。

　　2、本学期34月组织青年教师开展同题异构课，五年级语文被评为优秀年级组。

　　3、20_年4月26日邀请市教育学会、教科院及区教科室领导参加我校国家级科研课题开题论证会，并对教师进行课题培训，收到预期效果。

　　4、20_年5月15日北辰名师讲师团到我校为教师做专题培训。

　　5、20_年4月14—15日工会出资，组织部分青年教师到北京参加新课标培训。

　　三、发挥工会职能关爱职工生活

　　1、开展工人先锋号创建及文明办公室评选活动。

　　2、为教师办实事谋福利，利用食堂便利条件，为教师批发米、面，不仅方便了教师采购，同时在价钱上，也比市场便宜，深受广大教师的赞许。

　　3、关心群众生活，组织实施“送温暖工程”，切实解决困难教职工和特困学生的实际问题。慰问生育、生病教职工7人次，上门吊唁教职工亲属5人，补助贫困教职工5人次。四年二班许新颖家中突发事件，造成孩子学习困难，工会组织全体教师为其捐款，送上一份爱心。

　　4、组织教工开展趣味活动。共设“趣味保龄球、仙人指路、快乐呼啦圈、搭石过河”四个项目。活动大家轻松心情，尽享快乐。

　　2022工会工作创新亮点420_年房管局工会依据区总工会、市局工会的年度工作目标与要求，紧紧围绕局党委、局行政的工作部署与安排，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，增强工会组织凝聚力，充分发挥工会组织的作用，较好地完成了20_年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度局工会工作总结：

　　一、围绕自身建设，进一步加强工会组织的凝聚力和影响力

　　进一步夯实工会工作的基础，加大推进我局工会的组织建设，增强工会组织的感召力和凝聚力。

　　（一）加强工会干部队伍建设

　　加强工会干部队伍建设，提升工会干部的能力和水平，认真学习和全面贯彻党的十八大精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。积极组织工会干部参加区总举办的各类培训活动与讲座，今年共组织工会干部参加四次工会主席大讲坛：提取_市总工会女职工委员会副主任、女职工部部长邵新宇作《一切为了女职工的幸福》专题报告；聆听_市、_区的劳模宣讲团成员作劳模先进事迹的宣讲；_市明德学习型组织研究所所长张声雄作“量子管理与管理升级”的讲座；_市总工会法律部部长杨伟良作“_市集体合同条例（修正案）”的讲座。同时，充分调动基层工会干部的积极性和创造性，支持和鼓励基层开展各类工会工作。

　　（二）创新工会工作思路方法

　　进一步转变工会干部群众观点和工作作风，牢固树立、不断增强、自觉实践群众观念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线，始终把对党负责与对职工负责有机地统一起来。不断创新工会工作方法，增强工会在各类职工群体中的凝聚力。今年，在党委组织的“创新载体开启党群工作‘微’时代”项目活动中，凭借“悦居闵行”闵行房管公众微信平台实现如下功能：

　　1、把党工共建文化内容融入到微信平台中，发挥交流互动的作用；

　　2、将党工共建文化成果通过新平台向党员和职工展示，并接受党员和职工的监督，进而推动党工共建文化再上新台阶；其中报送政策服务——涵盖劳动就业、劳动报酬、休假、安全卫士、民主权益等职工权益方面的政策宣传以及有关工会的各项援助服务、职工体检、技能培训等服务信息和精彩资讯一一定期推送职工关心的劳动热点、最新工会动态之资讯（包括上级工会和局工会）及活动公告：发布工会活动计划、方案讨论、报名申请等内容近10条。通过政务微信实现公众回答、网上调查、信息推送等功能，把政策信息第一时间传递到职工当中去，做到听民声、答民疑、解民忧。

　　（三）充分发挥妇工委组织的作用

　　邀请_区十大科普公益人物、_区青联委员、注册心理咨询师李婉

　　滢老师来局里为女职工主讲“人际交往与心理减压”，强调沟通的重要性，强调人际交往的艺术性；组织部分女职工听取音乐学家、上海音乐学院图书馆馆长助理、副研究员韩斌老师带来的“听音聆乐话古典”讲座，从西方艺术音乐的缘起、作品体裁、乐器种类以及音乐的再现、表现与形式的不同表达方式入手，漫谈音乐欣赏与理解的不同层次、阶段与方法，配合音视频实例和现场演奏的讲解，让听众了解古典音乐美的精神实质、人文背景，同时也介绍音乐会礼仪与常识，世界著名音乐厅与乐队等；组织部分女职工观看上海新语相声俱乐部演出的社会主义核心价值观相声专场。富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善--这24个字的社会主义核心价值观，在这群以工学博士、工学硕士为主的相声演员的“逻辑搞笑”中，又会有怎样深入浅出的诠释呢？通过他们的演绎表明和谐与平等、敬业与文明、友善与诚信，充斥在生活的点点滴滴。年底前参加区妇联开展的妇工委20_年工作项目考核获得好评。

　　为更好地贯彻落实《关于开展_市城乡妇女岗位建功先进集体（个人）创建评选活动的通知》要求，确保巾帼文明岗创建班组质量，组织女职工干部参加上海空间电源研究所开展“闵慧”巾帼文明岗联盟的第一次参观学习活动，同时组织开展巾帼文明岗负责人培训。

　　_区房地产交易中心的浦江部，是为了更好地服务我区大型居住区建设，进一步延伸政府的服务职能，方便浦江、吴泾等偏远地区的群众办理房地产交易登记手续而成立的。目前有员工18人，女职工占13人，约占总人数的72%，部门领导3人，其中2人为女性。浦江部的女职工在创建巾帼文明岗的活动中充分发挥了主力军的作用，撑起了浦江分中心的一片天。她们是一艘奋楫划行的“浦江小舟”，在风风雨雨中同甘共苦、同舟共济、齐心协力、破浪前进，展现了当代巾帼的精神风貌，收获了浦江百姓的赞誉。

　　二、维系职工群众的身心健康

　　充分发挥工会组织开展群众工作的优势和特长，把推进全局党政工作与职工发展需求有机结合起来，深化工会服务职工的各项工作。

　　坚持职工心理健康培训：兼顾好各类职工群体多样化、多层次的精神文化需求，用文化作载体，继续深入开展健康培训的主题讲座，倡导大家塑造一个健康快乐的心灵。局工会以区总举办“职工心理健康知识培训”讲座为契机，通过安排专题讲座，加强对职工心理健康知识的普及。局工会在今年共安排了两场“职工健康知识培训”，培训人次60人，大家感到受益匪浅，对自己今后的生活和工作都有很大的帮助。

　　2022工会工作创新亮点5在即将过去的_年，九中工会在新华区教育工会和九中党总支的领导下，在各工会委员和组长的支持努力下，各项工作顺利开展，并取得了较好的成绩。现总结如下：

　　一、进一步发挥教代会的作用，促进学校的民主建设。

　　维护教职工的基本利益、基本权利和基本权益是工会工作的基本职责，做好工会工作，关键是做好教职工与学校领导的桥梁和纽带。今年我们工会两次广泛发动教职工提合理化建议活动，工会委员和工会组长积极深入教职工当中，注意倾听教职工们的呼声，并将有关情况及时汇总整理，及时向学校领导汇报，对热点、难点问题，请校长在每年两次的教代会（或扩大会）上向代表们解答，对一时解决不了的，也要向代表们解释清楚，以征得老师们的理解和谅解，此举得到了教职工们的欢迎。扩大优秀提案、建议的评奖范围，进一步调动教职工参与提案的热情，促进教职工参政议政的积极性。认真办好校务公开栏，及时将学校有关重大信息报告给教职工，促进学校的民主监督、民主决策，使学校的工作更加透明，教职工更满意。

　　二、努力提高教职工素质，促进学校教育教学质量的提高。

　　教育教学工作直接关系着人才的培养，关系着祖国的千秋大业，学校工会将把协助党政提高教职工素质，作为工会的重要工作来抓。今年我校工会联合教务处利用暑假对全体教师进行业务培训，由尚国良老师主讲《新课改的发展和方向》，联合教育处在暑假进行全体青年教师、班主任培训，特邀河北省师范大学石国兴教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任刘向宏警官分别作了《预防和减少校园意外伤害事故》、《预防青少年犯罪》的报告。

　　工会和教务处联合组织了学校青年教师评优课，选拔优秀教师参加新华区青年教师评优课活动，我校青年教师在“新华区青年教师评优课”中，高彦军等11位教师获得一等奖，孙会娥等2人获得二等奖。我校青年教师在“新华区班主任素质大赛”中，获得第一名，代表新华区参加了“石家庄市班主任素质大赛”获得了一等奖，并取得了代表石家庄市参加河北省班主任素质大赛的资格。我校工会尽可能多的组织有关促进教职工素质的活动，为提高学校的整体教育教学质量做出贡献。

　　三、进一步提高建家水平，增强学校工会的活力。

　　我校的教工之家，论场地、设备在兄弟学校中，应该是比较好的，有各种文体设施、设备，学校对我们工会的工作是非常支持的。我们充分发挥教工之家的作用，每天下午4：00以后都安排各处室组文体活动，进一步丰富老师们的生活。积极开展丰富多彩的有益健康的活动，更多的体现“人文关怀”，多做关心人、帮助人的工作，多办得人心、暖人心、稳人心的事情。我校工会在今年继续搞了在教职工生日时，工会送书和生日蛋糕的活动，凭购书证明学校工会给予30元的书费，受到了教职工的好评。组织教职工进行口腔卫生检查。在刚结束的“九中教职工趣味运动会”中，项目有跳绳、夹球投掷、赶羊、投掷飞镖等，共有300多位老师参加了比赛，其中有百余名教职工获得了一、二三等奖等等。我校教职工积极喜迎工会号召，全体教职工参加爱心助残活动，共捐款7200元。学校工会还组织进行了“九中教师爱心回报老将军”活动，向赵渭中老将军捐款2万余元。

　　四、做好女职工的工作

　　女教职工是我校的主力军，我校职工的绝大部分80％是女教职工，做好了女教职工的工作，我们工会工作也就完成了一多半。女职工是一个特殊群体，有其自身的特点，我们工会以维护女职工合法权益为重点，关注女职工的健康，解决女职工的生活，积极开展送温暖活动，在三.八妇女节时组织女教工时装表演赛以及进行口腔卫生检查。11月我校还组织女教职工进行了体检。在女教工生育后工会要派人上门祝贺并探望。

　　五、加强工会自身建设。

　　工会是群众和学校领导联系的桥梁和纽带，维护教职工的基本利益、基本权利和基本权益是工会工作的基本职责，工会要时刻想着群众的利益，我校未上编的老师有140多位，他们的医疗保险问题是困扰教职工的问题，也是学校的大问题，为此我校工会多方协调，终于在年底前得到了解决。

　　为了提高学校工会为群众服务的水平，我校工会组织工会委员认真学习《工会法》，提高为教职工办实事、办好事的自觉性。严格管好、用好工会经费。建立健全工会档案，做好信息上报等基础性工作。

篇五：社区非公企业打造亮点

　　非公企业党员教育管理经验亮点做法

　　一、组建联合支部，有效整合资源。一是客观分析现状，酝酿联合行动。*公司与星鑫金店和电瓷厂，改制前都是二轻企业，彼此联系较多。今年元月全县对教育活动做出总体部署，特别是6月县委召开第二批教育活动准备会后，我们3家企业支部书记多次一起分析情况，探讨如何开展教育活动。改制还不成功、已停产半年的电瓷厂支部班子工作经验丰富，但面临经费困难；星鑫金店支部经费不成问题，但只有3名党员，集中教育难以单独开展；有16名党员的*公司支部党建工作运转正常，但班子成员年轻，缺乏党务工作经验。针对这种情况，经协商后，我们一致同意把3个支部联合成1个支部来开展活动，相互取长补短，共同促进提高。

　　二是整合党员力量，开展“双帮双带”。联合党支部组建后，我们对各企业员工进行逐一排查，全面掌握了3个企业29名党员的基本情况，2名党员还转来了党组织关系。同时，开展“双帮双带”，整合党员力量，由5名支委结对帮带5名困难党员，12名管理岗位、文化素质较高的党员结对帮带12名一线党员，以强带弱帮助解决学习和生产生活困难，为党员共同学习提高搭建起了新平台。

　　三是整合支部优势，组建联合支部。今年6月底，我们联合向县商务局党w报送了组建联合支部开展教育活动的请示。局党w两次召开3户企业业主、党支部书记及党员代表座谈会，统一思想认识后，正式批准组建联合党支部。各方面工作都较好的昶达公司，迅速与另两户企业党政班子协调后，推选产生了由我任

　　支部书记、原电瓷厂支部及*金店支部负责人任副书记和另两名委员组成的联合支委会。原3个企业党支部成为联合支部下设的3个党小组。联合支部的组建为搞好教育活动提供了有力的组织保证。

　　二、明确自身定位，扎牢工作基础

　　一是积极争取业主支持，起步实现“五个到位”。非公企业党组织的主要职责是“引导、监督企业依法生产经营，领导群众组织，维护各方合法利益，促进企业健康发展”。我们首先明确自身角色定位，注意与业主多沟通交流，取得了业主的理解支持，这是搞好教育活动的关键和前提。针对教育活动要求高、时间长、环节多、任务重、开支大的情况，我们多次与业主探讨教育活动对发挥党员作用、提高员工素质、促进企业发展的重要作用，邀请业主参加支部的教育活动筹备会，争取到了业主的大力支持。

　　3户企业老总都表示，为保证学习时间，无论轮班、代班，还是停工学习，党员工资照发；为保证活动基本条件，3户企业对教育活动工作经费都实报实销。同时，还专门挤出4间办公室做工作室和党员学习室，抽调了7名工作人员，落实了电脑、打印机、办公桌椅等办公设备，使活动的启动实现了机构、人员、场地、设备、经费“五到位”。

　　二是规范党员学习管理，建立健全“五项制度”。我们建立健全了“双帮双带”制度、党员学习活动签名制度、活动情况一周一小结一报告制度、读书笔记一周一检查制度和驻外党员送学、寄学制度等“五项”学习制度。特别是“双帮

　　双带”宣传、帮学、帮扶，疏导了党员思想，提高了学习热情，保证了学习质量。不论是上班挤时间学、休息时间加班学，还是业余时间自学，党员们都积极认真。

　　*公司驻贵阳党员*接到支部的电话后，连夜赶回参加支部动员会；返回贵阳后又在支委书信电话指导下认真自学相关书目，收看专题节目，8月20号寄回了5000多字的读书笔记和2000多字的心得体会文章。他在文章中写道“我虽远在他乡，但党组织时刻不忘关心我、培养教育我，我一定好好学习，好好工作，以优秀的业绩回报公司和党组织的厚爱。”

　　三是发动员工积极参与，全面落实“三个必须知道”。要把教育活动建成“员工满意工程”，就必须畅通参与渠道，营造良好氛围，发动员工参与。通过召开非党员工座谈会，制发宣传单、征求意见表，设立意见箱，公开热线电话，开辟专栏等措施，向企业员工宣传活动知识和具体安排，发动员工全程参与和监督，使“三个必须知道”的要求落到了实处。

　　目前，已收到“我们不是党员，但希望学习提高”、“员工之间技术交流不够”等意见建议26条。为此，我们在教育活动中尽可能地邀请非党员工参加，增进了员工对活动的理解支持。当党员需要集中学习时，员工们总是主动代班、换班。他们说“先进性教育活动是大事，是不是党员都应该支持，党员水平提高了，也能教我们两招。”

　　三、注重统筹兼顾，实现共同进步

篇六：社区非公企业打造亮点

　　2023年最新的关于增强非公企业党建工作活力的调研报告

　　关于增强非公企业党建工作活力的调研报告

　　XX区是XX市的工业大区、人口大区，非公有制经济在社会经济总量中占比高、发展潜力大，对推动XX全面走在XX市建设经济区城市前列有着重要作用。因此，为进一步加强非公有制经济组织党建工作，夯实基层基础，引导非公有制经济健康有序发展，我区围绕增强非公企业党建工作活力这一重点课题，深入辖区非公企业，通过走访、座谈、问卷调查、实地考察等多种形式进行了专题调研，对非公企业党建工作进行了系统的回顾总结，查找了非公企业党建工作存在的主要问题，研究制定了增强非公企业党建活动力的对策措施。

　　一、非公企业党建工作基本情况

　　近年来，XX区委把非公有制经济组织党建工作作为全区党建工作的重中之重来抓，通过完善机制体制、创新工作方式方法、加强队伍建设、推进服务型党组织建设等方面入手，不断推动全区非公党建向科学化、规范化迈进，非公党组织的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用明显加强，实现了非公企业党建与经济发展的双促双赢。

　　（一）体制机制不断完善

　　一是组织保障有力。结合实际下发了《中共XX区委关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》，成立了非公党建工作领导小组，形成了组织部门牵头总抓、各有关部门积极参与的领导体制，加强了对非公党建工作的指导与协调。

　　二是工作制度完善。按照

　　三清

　　（企业基本情况清、党组织覆盖情况清、党的工作覆盖情况清）要求，建立了动态管理机制，由区委组织部牵头，抽调精干力量，定期组织相关单位对辖区内企业数量、规模、经营状况、人员、党员及

　　党组织情况进行全面的摸底调查；建立了非公企业和社会组织党组织组建情况月报制度，每月报告一次非公经济党组织的组建情况，及时了解基层工作的动态及存在的难点和问题，做好指导推动工作。

　　三是责任机制到位。将非公企业党建工作纳入全区党的基层组织建设整体规划、目标管理、效能考核，明确了区直各单位以及办事处的责任分工、管理范围。

　　（二）工作模式不断创新

　　一是组建模式。自2023年以来，XX区在民营企业党工委、发改委等主管非公企业部门管理的基础上，又依托办事处、产业集聚区实行了属地管理、就近组建的新模式。

　　二是管理模式。对从业人员100人以上、年主营业务收入1亿元以上、正式党员20人以上的非公有制企业党组织，由各党（工）委和区委组织部共同管理；对从业人员40人以上、有正式党员3人以上的非公有制企业党组织按属地管理原则，由各党（工）委进行重点管理。同时，对建立党组织的非公企业，按照其企业运行和党员作用发挥情况，划分为基础类、提高类和深化类三个层次，实施阶梯式管理。对

　　基础类

　　党组织，以加强基础建设为重点，派驻党建指导员，帮助企业建章立制，规范活动，开展培训等，促进其组织工作的开展；对

　　提高类

　　党组织，通过查找薄弱环节，有针对性地帮扶指导，进一步丰富活动载体和深化活动效果；对

　　深化类

　　党组织，通过打造亮点特色工作，将其培育成非公企业党建示范点。

　　三是工作模式。全面推行了

　　三个一

　　工作法，即：建立一套党建工作台帐。辖区各党（工）委以《XX市非公企业党组织党建工作考评方案》为标准，指导所属非公企业建立一套标准规范、内容详实的党建工作台帐，提升非公企业党建

　　工作规范化水平；制定一张示范点建设计划表。对确定为非公企业党建示范点的企业，按照

　　双强六好

　　标准制定目标明确、一企一策的党建示范点建设计划表，明确目标任务、时间安排、责任人员和具体措施；建立一张联动工作网。发挥各党（工）委和社区大党委的统筹协调作用，加强党建工作指导员队伍建设，建立健全条块结合的组织领导网络和各方参与的服务指导网络。

　　四是活动载体。广泛开展党员公开承诺、党员建言献策、一名党员一面旗帜

　　、党员先锋岗

　　、争当

　　五好

　　党员等活动，鼓励党员立足工作岗位，发挥先锋模范作用。去年以来，XX区共有X名非公企业党员被评为

　　五好

　　党员，X名优秀党员当选为企业党组织书记，进入企业决策层。

　　（三）队伍建设不断加强

　　一是突出党组织书记选任。按照

　　守信念、懂经营、会管理、善协调、熟悉党务工作

　　的标准，采取内部培育、组织推荐、公开选聘等办法选配党组织书记。建立非公企业主、非公党务工作者和退休科级干部人才库，注重从退休科级干部和党员非公企业主中培养选拔党组织书记。截至目前，XX区已从退休干部中选聘党组织书记X人，从企业高层经营管理人员中选聘党组织书记X人。

　　二是突出党建工作培训。根据发展需要，以专题讲座、观摩交流等形式，对非公企业党组织书记进行党务和企业经营管理知识培训，不断提升其工作能力和水平。去年以来，已组织培训X次，培训党组织书记X余人次，非公企业党组织共培养积极分子X名，发展党员X名；加强双向培养，把X名技术骨干和经营管理骨干发展成为党员，把X名党员培养成了技术骨干和经营管理骨干。

　　三是突出党建队伍管理。建立健全目标承诺、双述双评

　　等制度，每年年终由党组织书记向党员、职工和上级党组织述职、接受考评，以严格的管理促进作用发挥。同时，按照

　　双强六好

　　非公企业党组织建设要求，明确规定党组织书

　　记要在组织建设、促进企业发展、建设先进文化、党建带群建中发挥

　　领头雁

　　作用，并将工作情况列入党建考核内容。

　　四是突出模范作用发挥。充分发挥党建队伍宣传员、组织员、指导员、协调员作用，助推企业健康快速发展。通过党建宣传月、走访困难党员等形式，广泛宣传党的方针政策和区委的发展思路；围绕企业生产经营，组织开展

　　生产竞赛

　　、技能比武

　　等活动，发挥党员先锋模范作用；指导企业党组织健全

　　三会一课

　　、发展党员、档案管理等制度，按照

　　六有

　　标准建好用好活动阵地；把着力点放在支持和促进企业发展上，帮助企业解决实际困难。。

　　（四）服务意识不断增强

　　一是服务发展意识增强。积极引导非公企业党组织将党建工作与企业发展紧密融合，把党员的先锋模范作用转化为推动企业发展的骨干力量，引导企业党员职工争创不同类型的党员先锋岗

　　、党员示范区X余个；广泛开展

　　劳动竞赛

　　、技术比武

　　等活动，引导企业党员为推动企业发展尽智尽力、建功立业。

　　二是服务党员意识增强。近年来，XX区广泛开展

　　把企业生产经营技术骨干培养成党员、把党员培养成企业生产经营技术骨干

　　的双培养

　　活动，着力提高企业党员队伍的整体素质，增强非公企业党组织活力，在党员中积极倡导带头发展、带头争先理念，引导优秀员工尤其是企业骨干向党组织靠拢。目前，XX区非公企业党组织负责人基本上都是企业中层以上管理者或技术骨干，X%以上进入了企业决策层；全区X名企业党员中，X%以上是生产经营管理骨干和技术能手。

　　三是服务职工意识增强。引导企业党组织从关注员工切身利益、注重人文关怀、营造和谐的用工环境入手，坚持将服务员工、激发员工的积极性作为推动企业发展的有效手段，采取灵活多样的方式，认真开展为员工服务活动。通过

　　积极督促企业主全面落实务工人员待遇，督促各企业及时足额发放员工工资；对存在可能影响员工身体健康的生产销售企业，督促企业主落实员工定期体检制度，切实维护职工的权益。督促各企业建立并落实困难职工帮扶救助长效机制，通过组织发动党员为困难职工捐款捐物，开展

　　送温暖、献爱心

　　等活动，积极帮助困难职工解决实际困难，不断增强党组织的凝聚力和向心力。同时，企业党组织通过定期组织开展体育比赛、文艺演出、座谈交流等活动，丰富了员工业余生活，增进了员工交流，增强了企业凝聚力，进一步营造了和谐融洽的工作氛围。

　　四是服务社会意识增强。一方面，注重示范典型教育引导。通过开展

　　企业主座谈会

　　等活动，组织非公企业主到示范典型企业学习勇于担责的好做法、好经验，实地感受回报社会给非公企业带来的变化和成果，调动企业主重视支持并勇于担责的热情，培养一批重视支持回报社会的优秀业主。另一方面，注重政策激励教育引导。对积极回报社会的企业主，在相关评优评先等方面予以优先考虑，激发企业主重视和支持回报社会的内动力。

　　截至目前，XX区X家非公企业已建立非公企业党组织X个，覆盖企业X个，实现了符合条件的企业全部建立党组织，党组织覆盖率100%；在不具备建立党组织条件的企业由相关单位派驻党建工作指导员X名，党的工作覆盖率100%。涌现出了以XX有限公司党总支为代表的一大批先进基层党组织，为促进全区非公经济科学发展、和谐发展、创新发展提供了坚强的组织保障。

　　二、当前非公企业党建工作存在的主要问题

　　近年来，XX区在非公经济党建工作模式和工作理念上有了初步的探索和创新，非公经济党建工作科学化、规范化水平进一步提高，并且取得了一定的成效。但是，在当前中央党要管党、从严治党的总部署和总要求下，要进一步加快非公有制经济组织党建工作，仍然存在一些不足：

　　（一）部分非公组织对党建工作重要性认识还不够深。一是认识还不到位。部分非公有制经济组织企业主对加强非公有制经济组织党的建设认识不一，心态比较复杂。表现在有的业主对党建工作的支持力度还不够，担心建立党组织会削弱老板权利，担心党组织开展活动占用了劳工时间，影响企业生产，认为开展党建工作增加了企业管理成本，得不偿失。二是思路还不清晰。有的非公企业党组织对自身工作定位不够准确。部分党组织，对自己处于什么地位，发挥什么作用，怎样发挥作用思路不明确，对抓不抓党建，怎样抓党建都由企业业主说了算；党员主体意识薄弱，打工的思想重。三是队伍还不扎实。有些非公有制经济党组织的党务工作者对党建工作缺乏信心，有的认为非公企业的财产是私人的，员工是被雇佣的，业主在企业具有至高无上的权威，在企业中建立党组织、开展党建工作要听凭业主的意愿，没法抓；有的认为，非公企业重组快，企业中党员人数少，人员流动性大，开展党建工作难度大。

　　（二）部分非公有制经济党组织的建设水平还不够高。一是党员发展前景还不够宽。XX区非公有制企业职工稳定性差的特点决定了非公有制经济党建工作的特殊性。由于企业党员流动性比较大，朝增暮减

　　的现象比较普遍，党员发展前景不宽，致使部分企业党组织组建后得不到巩固。二是党务工作者队伍还不够强。部分非公企业的党建工作者为兼职，不能够全身心的投入时间和精力抓非公企业党建工作，对党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得法，方法单一，直接影响非公企业党组织的建设、规范和提高。三是非公企业党建工作还不够稳定。全区非公企业大多规模较小，抵抗市场风险能力较弱，生产经营不稳定，而且有的企业生产经营地域之间流动性大，有的企业生产季节性强，企业的生产经营这种不稳定性，使得党建工作也很不稳定。

　　（三）部分非公有制经济党组织作用发挥还不够强。一是思想还有偏差。部分企业重建设、轻管理，重经济、轻党建，党组织活动匮乏且形式单一，再加上党务工作者大都是兼职，生产经营繁忙，组织活动往往不能正常开展，因此导致党建工作与企业的发展联系不紧密，党组织在企业中的引导、凝聚、带头

　　等作用没有充分发挥和体现。二是保障不够完善。非公有制经济组织产权私有，除了对非公有制经济组织实行依法管理外，对其生产经营、组织机构设臵、人事用工制度等调控力度不够，导致在非公有制经济组织设置党组织，或者开展党的活动，对业主依赖性很大活动缺少保障，受到制约，党员教育管理工作难开展。三是党员素质不齐。非公有制经济组织中有些党员，存在

　　打工是为了生活，亮不亮身份无所谓

　　和

　　说不定哪天就干不成了，转组织关系太麻烦

　　的想法，因而隐瞒党员身份，不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，而非公企业组织党组织又缺乏有效的约束、管理手段。加之受活动资金、时间和场所的限制，让非公企业党组织的正常活动难以开展，这不仅增加了非公企业党员的管理难度，也使得党员的先进性很难体现。

　　三、增强非公企业党建工作活力的对策措施

　　增强非公企业党建工作活力，不仅是加强非公有制经济组织党建工作，巩固党的执政地位的客观要求，也是推进非公有制经济发展的现实需要，事关非公有制经济组织党建工作的生命力，必须从非公有制经济组织这一独特领域党建工作的实际出发，探索增强党组织活力的可行措施和有效途径，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为此，必须着力抓好以下几个方面工作：

　　（一）紧抓教育培训不放，持续提升思想认识

　　非公有制经济组织中的党组织是党在该经济组织中的战斗堡垒，不仅对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用，而且对于协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，领导企业中的工青妇组织，发挥具有积极的作用。因此，要持续抓好非公党建工作的教育培训，提升广大非公企业对党建工作重要性和必要性的认识。

　　一是要强化非公企业主的培训。加强对非公有制企业主进行党的基本理论、基本知识、方针政策及法律法规知识的宣传、教育和培训，使之对党的认识不断

　　深入，从而正确全面地看待党组织的地位和作用，不断增强全面贯彻执行党的路线、方针、政策的观念和遵纪守法的自觉性。

　　二是要强化非公党组织培训。通过培训，强化党组织

　　三种意识

　　。即：强化服务意识、促进意识和保障意识。要围绕经济工作中心来设计和开展活动，除及时贯彻落实党的方针政策，推动企业健康有序发展外，还要在企业发展的方向、企业文化建设等方面下功夫，起到凝聚内部职工的作用，使党组织真正成为企业发展的一种牵引力和助推器。

　　三是要强化党务工作者的培训。通过举办培训班、派驻党建指导员等形式，加强对非公有制企业党务工作者的教育培训，使之进一步认识加强非公有制企业党建的重要性，以及对党务工作的热心、耐心和信心，掌握非公有制企业党建工作的基本内容和基本方法，增强工作的有效性、针对性。

　　（二）紧抓工作创新不放，不断增强工作实效

　　具体就是要把非公企业党建工作作为当前和今后一个时期我区基层组织建设的一项重要任务，精心部署、周密安排，不断探索加强非公企业党建工作的思路和方法，努力开创非公企业党建工作的新局面。

　　一是要创新工作方式。在全面落实

　　三个一

　　的基础上，进一步把非公党建工作由

　　硬件

　　向

　　软件

　　方面创新和发展，把开展思想政治工作与搞好生产经营、提高职工素质结合起来，努力增强党组织的凝聚力，提高党组织工作的实效性，进一步提高全区非公党建工作的科学化、规范化和制度化。

　　二是要创新沟通方式。积极建立与非公企业主的定期沟通机制，探索实施诸如企业家联谊会、党员业主沙龙等联系载体，积极为非公企业主搭建活动平台，宣传贯彻党的最新理论成果，讲解当前改革发展形势，服务企业发展。

　　三是要创新活动方式。针对非公企业党员数量少、分布散、参差不齐的特点，探索开展党内活动方式。积极创新非公经济党组织的服务功能，适时开通党建微信、微博等互联网交流新形式，发布相关政策信息、人才信息、党组织活动通知等内容，增强和党员的一对一、点对点

　　互动，及时收集来自党员的各类意见建议，动态掌握本区所覆盖的非公企业党员职工所思、所想，迅速做出反馈，努力实现党组织与非公党员职工互动

　　零距离。（三）紧抓队伍建设不放，切实发挥模范作用

　　建设一支高素质的非公有制企业党务工作者队伍是加强非公有制企业党建工作的一项重要性、基础性工作，通过进一步加强非公党建队伍建设，推动非公有制企业党建工作再上新台阶。

　　一是要注重队伍培养。积极引导非公经济党组织有计划、有目的、有意识地在非公有制企业生产经营的重要环节和企业管理的核心层逐步培养一批素质高、业务精的党员，使党员在企业经营发展方向上能够

　　当参谋，在生产经营的关键环节能够

　　打硬仗，在业务素质、工作水平上能够

　　讲硬话，努力使他们成为企业发展的谋划者、技术创新的带头者、销售市场的开拓者、深化改革的推进者。

　　二是要发挥表率作用。继续在非公有制企业中实施

　　双向培养

　　计划，即：把企业生产经营的骨干培养成党员，把党员培养成企业生产经营的骨干。一方面通过任务、项目、岗位锻炼，组织重点培养，把党员培养成企业生产经营管理骨干，确保党员发挥示范带动和标杆作用；另一方面通过党组织推优评先、定期分析思想动态、重点考察教育，把企业生产经营管理骨干培养成党员，从而充分调动骨干的积极性和能动性。进一步实施党员模范行动，在非公有制企业党员中开展业务知识和技能先掌握、企业深化改革先带头、岗位工作规范先做

　　到、急难险重任务先行动的党员示范活动，将党员的先锋模范作用充分发挥出来。

　　三是要促进企业发展。非公经济党组织要为党员提供发展空间。优秀的管理人才决定着企业生存和发展的后劲，因此，要努力争取让党员分布在重要岗位和重要职务上，既为充分发挥党员的先锋模范作用提供用武之地，又促进企业的发展。

　　（四）紧抓作用发挥不放，着力服务企业发展

　　非公党建工作的目的，归根结底就是要发挥政治引领作用和党员先锋模范作用，培养管理人才和业务骨干，统筹处理生产与党组织活动的关系，通过多种形式的活动，统一思想、凝聚合力，保证企业正确的发展方向，推动企业健康发展，构建和谐稳定社会。

　　一是要搞好工作结合。在工作落脚点上，跳出

　　就要求提要求

　　的传统观念，将党组织作用和企业生产经营相结合的程度，党员作用和生产岗位相结合程度作为检验党建工作成效的标准。

　　二是要提高活动实效。在活动内容上，要增强吸引力，尽可能做到寓教于乐，将必要的政治学习融入到业务知识、科技文化知识学习和有益身心健康的文体活动中，提升活动实效。三是要注重作用发挥。在发挥非公有制企业党组织的功能上，要着重发挥三个方面的作用：一要做好政治工作，发挥政治引导功能；二要做好群众工作，发挥吸引凝聚功能；三要推进经济发展，发挥服务企业发展功能。通过扎实的工作，确保非公有制企业党组织逐步实现贯彻方针政策好、遵纪守法好、群团建设好、凝聚群众好、维护权益好、服务发展好的目标，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

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