抓党建促基层对照检查问题清单【精选推荐】

下面是小编为大家整理的抓党建促基层对照检查问题清单【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

抓党建促基层对照检查问题清单6篇

【篇1】抓党建促基层对照检查问题清单

支部书记抓基层党建工作责任清单

 

（一）贯彻中央、省及市级部署要求，组织制定党建工作要点和计划和做好基层党组织书记抓基层党建工作公开承诺，与领导班子签订党建工作责任书，层层压实党建责任。

（二）把基层党建工作纳入总体布局，与业务工作同谋划、共部署、齐考核，防止党建与业务工作“两张皮”现象。

（三）落实党建第一责任人责任，每季度研究部署1次基层党建工作，督促领导班子成员履行“一岗双责”，按照分工抓好分管领域党风廉政建设工作。

（四）加强党支部领导班子建设，选好配强党务工作者队伍，保障党建活动必要经费支出，建立规范化党员活动室。

（五）贯彻落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施意见，持之以恒开展支部主题党日活动，推动学习教育融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。坚持以学促做，注重以上率下，以“学习十九大、做合格党员”为抓手，强化党员理想信念、“四个意识”教育，发挥“关键少数”示范带动作用，引导党员践行“四讲四有”，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

（六）组织党员、干部持之以恒学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。

（七）严肃党内政治生活，严格督促党支部落实“三会一课”制度、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，实现正常化、规范化、经常化。

（八）全面建立和落实党费收缴制度，使主动按月足额缴纳党费成为党员的习惯和自觉。

（九）抓实基础党务规范化建设工作，推广运用基础党务电子台账，加强痕迹管理。

（十）结合本单位党员干部思想和工作实际，组织开展党员经常性教育培训。

（十一）带头遵守政治规矩和政治纪律，严格贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，抓实抓严作风建设。

（十二）负责本支部党风廉政建设和反腐倡廉责任的落实工作。

【篇2】抓党建促基层对照检查问题清单

对照检查问题清单及改正情况

篇一

根据本次组织生活会的要求，本人认真学习党的十九大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等，结合自身的思想、工作实际，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题， 现将有关情况对照检查如下 ，请同志们批评指正。

一、深入查摆突出问题

（一）政治思想方面。

虽然能够主动学习党的十九大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是思想上不够重视，缺乏主动性、自主性和学习热情，在系统学习、联系实际上下功夫还不够。对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，总觉得自己是基层干部，干好本职工作就好了，政治纪律、政治规矩只要不踩红线就行了。

（二）组织方面。

在工作中的重大问题、临机处置突发情况、个人有关事项上，能够按程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不是很重要的工作没有严格落实请示报告制度。在思想上对社会上、网络上出现的谣言和错误言论不抵制、不斗争，认为两面派、“两面人”不在自己的工作、生活中，缺乏主动与之斗争的意识，存在老好人思想，批评与自我批评深度不够。

（三）工作方面。

在开展工作中，工作方式过于保守，工作力度不够有力，工作思路不够创新，基本上是按部就班、没有新意，不能够创造性地完成工作，在一些工作上缺乏全局眼光，考虑问题不深入、不周到。

（四）纪律方面。

随着生活水平的提高，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大的弱化，思想上存在“干累了，歇口气”的想法。经常往上级部门联系工作、办理业务，认为自己在干工作，考勤制度落实不够严格，有时碍于情面参加一些礼节性应酬，在杜绝吃请上不够坚决，艰苦奋斗精神有所松懈。

二 、 产生问题的原因分析

（一）理想信念不够坚。

从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，缺乏勤奋刻苦的钻研精神，只注重业务知识学习，没有把理论学习摆在自身建设的重要位置，只满足完成本职工作，对新政策、新知识没有自觉地学习，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

（二）品德修养不够强。

重业务工作轻思想政治教育，不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，考虑个人荣辱、得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。

（三）发挥作用不够足。

对工作的艰巨性、复杂性缺乏思想准备，进取意识出现一定的淡化，在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风方面 有所弱化， 为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能很好地做到在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众，谋事创业存在不实。

（四）党纪执行不够严。

在 严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则、不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。

四 、 今后整改方向及主要措施

（一）加强理论学习，提高政治素质。

进一步学习贯彻党的十九大精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，坚持用武装头脑、指导实践、推动工作，牢固地树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，更加坚定地把好世界观、人生观、价值观，始终在思想上、政治上同党中央保持一致，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

（二）加强个人修为，忠诚干净担当。

把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，以政治纪律为准绳，真正做到在党为党，说老实话、办老实事，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

（三）加强宗旨意识，密切联系群众。

在服务大局上下功夫，牢固树立全心全意为人民服务思想，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费、不追求享受，在工作作风上，坚守一线深入基层，倾听群众意见，把群众满意作为第一标准，脚踏实地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（四）加强廉洁自律，增强抵御能力。

带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格执行各项规章制度，守住思想防线，管住行为、守住清白，不参加超标准、违反规定的宴请，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不讲排场、不比阔气、不铺张浪费。

篇二

一、存在的突出问题

1 、理想信念方面：
加入党组织以来，能始终牢记党的宗旨，坚定理想信念。但受一些社会上 流 传的负面信息的影响，对实现共产主义的长期性、艰巨性认识不足 ， 如现实社会中存在的贫富差距、腐败堕落虽未能动摇本人对党的信仰和忠诚，却产生一定困惑， 感到 理想和现实相差还很多，共产主义离我们这代人还很遥远，认为做好当前的本职工作就行了，不必多动脑筋去考虑那些长远的事情。

2 、政治纪律和政治规矩方面 ：
政治理论学习不够深，理论水平不高，还存在探究不深、钻研不透问题，理论学习还没有上升到 “ 我要学 ” 的思想境界。对政治纪律认识还不够深，认为在行动上 与 党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制。日常工作一旦忙起来，对党员干部的教育做得还不足，听取干部职工的意见建议不够。

3 、作风方面：
对工作要求不高，只求过得去，不求过得硬。总认为有多年基层工作经验，深入基层少了，平时部署的多，督促落实少 。

学用脱节，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，落实不力，对海上非法采砂等违法行为没有切实有效的措施加以遏制。

4 、担当作为方面 ：
有时觉得年过半百，这么多年都在努力工作，付出了心血汗水，一些旧病复发，该喘气歇脚，进取精神消退。有时对需多个部门协作完成的工作，不愿主动牵头，对职责边界上的事能推 就 推，能躲就躲。对新情况新问题研究不够，政策掌握不全面，工作推不开、任务完不成，不从自身找原因，归咎于政策调整 、 体制机制等外部因素。

5 、组织生活方面 ：
党支部 活动 质量不高，效果不理想， 平常 往往找几篇文件会上读一读，缺乏创意，党员有没有听进去，听进去 了 多少，效果 如 何就不管了。党支部活动有 “ 重党内、 轻 党外 ” 的倾向，把支部活动空间封闭在支部党员中，缺乏与党外 同志 的沟通联系，真正把非党员吸引到党支部活动中来的办法不多。

6 、落实全面从严治党责任方面 ：
责任落实有待强化 ， 虽然对党风廉洁建设责任作了细化和分解，但与业务工作不够融合，对宏观要求多、对具体指导少，查找问题、指导督促不够深入具体，制定的相关制度与措施原则笼统，缺乏针对性、可操作性。在落实过程中，满足于一般部署、一般要求， “ 紧一阵、松一阵 ” ，落实全面从严治党还不到位。

二、产生问题的原因分析

1 、政治合格方面 ：
放松了严格的政治理论学习，自以为已有的知识经验做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，把工作当作硬任务，学习变成软任务，认为自己是做业务的，不是理论工作者，懂一些基本观点 、 基本原理能适应工作就行，没有真懂、真用，切实把政治信念建立在科学理论基础上。放松了严格的党性修养锻炼，随着年龄增长，在严格党性锻炼上下功夫力度不够，做表率讲奉献精神有所衰退。

2 、执行纪律方面：
对一些党员干部的教育、监管 、 惩处不到位，对思想上、行为上存在苗头性、倾向性发现不及时，党组织生活不严格、不严肃，个别党员长年不参加组织生活，出现了詹庆章、陈国强等违纪违法受到严惩的案件，本人也因未认真履行职责受到区纪委的党内严重警告处分。

3 、品德合格方面：
缺乏换位思考意识，有时对群众一些要求，如造渔船要船网工具指标，涉渔安全事故处理等不能满足也无法解决他们的要求，办法不多，思路缺乏，自己觉得与群众隔了一层膜。缺乏直面斗争的勇气，对社会上存在违背社会公德的行为，视 而不见 ，不是以党员的高标准挺 身 而出，勇于斗争。

4 、发挥作用方面：
直面问题解决群众反映的问题还不够扎实有效，平常对群众反映一些热点、难点问题尽管想了很多办法，但跟踪不够扎实，持续解决不够到位，如泡沫筏安全管理，抓了就好多了，不抓就反弹，违法捕捞、非法载客、货现象时有发生。再比如水产品质量安全源头监管，执法检查有跟上，社会上形成舆论压力，养殖户就自觉行动，一旦放松了，就出现三项记录不健全 、 使用违禁药品等问题。

三、努力方向及整改措施

1 、加强理论知识学习 。

端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性 ， 有计划、有系统地认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学深学透，以指导自己的行动 。同时 将政治理论学习 与 业务知识学习相结合，不断提高自己的政治觉悟和业务水平 ， 实现理论与实践相统一。

2 、加强党性修养锻炼 。

一是从学习中提高自己。通过读书学习，以理论上清醒达到政治上坚定；
二是在实践中改造自己。正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，自觉用正确的思想意识抵制错误思想观念的影响；
三是在党内生活中锻炼自己。自觉参加党的组织生活，诚心接受党组织的关心、帮助和监督，在党内勇于解剖自己，更好地认识和纠正自己的缺点和不足。

3 、加强全面从严治党 。

围绕党的政治路线、中心任务和奋斗目标，以自我革命的政治勇气，坚持全面从严治党，全方位推进思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，以严的精神和实的作风，把党规党纪的各项要求落到实处。

4 、敢于担当干事创业 。

坚定信心，主动作为，靠前指挥，确保各项工作有序有效推进。迎难而上，敢闯敢试，善于用改革的办法解决发展难题，用创新的精神谋事创业，推动全区海洋与渔业事业快速健康发展。

5 、发挥党员先锋模范作 用 。

积极进取扎实工作，树立强烈的自觉意识和责任意识。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，找准差距 。

工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。

篇三

两学一做”学习教育活动开展以来，本人深入学习了习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。按照习总书记关于全面从严治党的要求，认真反思违纪违法典型案例，深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性。对照“忠诚干净担当”合格党员标准，结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，现将具体情况汇报如下。

1、 需要说明的个人有关事项

本人 能认真执行各项规章制度，遵守有关法律、法规和职业操守，自觉抵制各种不正之风。严格执行《廉政准则》等有关规定，没有违反廉政规定和制度行为，没有利用职务之便 “ 吃、拿、卡、要 ” ，自觉接受群众监督，严格执行财经制度和报销手续。廉洁奉公，洁身自好，认真执行廉洁自律的各项规定

二、存在的突出问题

（一）理想信念方面

政治理论学习不够深入，不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是上级要求学习什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由减少学习时间，在政治理论学习上找理由，惰性强。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，在时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，政治理论学习第二位。

（2） 政治纪律和政治规矩方面

虽然能够按照要求牢固树立“四个意识”，但对“四个意识”中的“核心意识、看齐意识”理解不深、实践不到。不能够自觉正确树立以核心意识作为生活、工作、学习的重要指导作用。不能够主动提升理论水平去透过现象看到事物的本质，在有些时候还存在个人主义、自由主义的现象。

（3） 作风方面

艰苦奋斗意识淡化。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点好的，对一些 “ 小节、细节 ” 不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。

（4） 担当作为方面

在工作中，有时有等靠思想。对上级重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。

（5） 组织生活方面

对不属于自己分管的事情，很少过问，不愿多说，缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识。涉及到分管的工作，就很重视，总能够充分对接征求意见。而涉及其他口的议题，怕有越权之嫌，很少发言，甚至不发言。这说明思想解放不够，存在教条主义。

（6） 落实全面从严治党责任方面

谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。认识不到位，总认为我们做的不错，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

三、产生问题的原因分析

(一)放松了严格的政治理论学习。

由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

(二)放松了严格的党性修养锻炼。

反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

(三)放松了严格的主观世界改造。

认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为群众对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

四、努力方向及整改措施

（一）理论与实践相结合。

在注重理论学习、提高党性修养的同时，坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。学习其他的先进做法，取长补短，努力做到运用科学理论对一些现实问题进行深入思考，从理论和实践的结合上做出正确的判断，努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。真正按照“两学一做”的要求，做一名理论扎实、躬身实践的好干部。

（二)努力改进工作作风 。坚持求真务实，克服搞形式主义和表面文章，多调查、多观察、多思考，抓好工作的落实，强化敬业精神。

(三)增强纪律观念，抓好党章和各项规章制度的落实。

要严格以党章和各项规章制度为准绳，严格规范自己的言行，以身作则，严以律己，加强纪律观念，树立良好形象，处处发挥党员模范带头作用，保证各项工作落实到实处。

【篇3】抓党建促基层对照检查问题清单

2017巡视回头看对照检查问题清单

在巡视回头看的检查中发现了哪些问题了，应该如何去整改呢，以下是独特网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!

　　2017巡视回头看对照检查问题清单篇一 一是信仰缺失，精神迷茫。有的在党不为党，在党不信党，理想信仰动摇，认为共产主义理想太遥远，不要太认真、太执着，过好自己的日子才最现实;有的信念迷失，不信真理信金钱，不信马列信鬼神，烧香、拜佛、看风水;有的修身不严，不学政治理论、不读经典著作，却潜心研究“官场秘笈”、“赌术精选”等歪门邪道;有的在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑，甚至故意模糊立场、耍滑头，灵魂深处早已同党离心离德、腐化糜烂了。

二是以权谋私，贪赃枉法。有的插手工程建设、企业重组、土地征用、矿产资源、招商引资、项目审批，从中牟取暴利;有的搞节日腐败，收受“红包”，索取贿赂;有的挪用巨额公款，用公家的钱比用自家的钱还方便，重点领域、权力部门、重要岗位的贪污腐败现象突出。

三是滥用职权，胡作非为。有的公权私用，管不住自己，管不住家人，权为妻用，利为子谋;有的滥用职权，不给钱不办事，收了钱乱办事，甚至搞权力寻租、借权营生;有的用权不公，以人情代替原则，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。

四是谋事不实，随心所欲。有的不坚持科学发展，急功近利，只顾眼前不顾长远，杀鸡取卵，破坏生态和环境，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还;有的政绩观不正确，热衷于提脱离现实的口号、定脱离实际的指标，目标一任比一任高，指标一层向一层压;有的不能一张蓝图干到底，今天一个“思路”、明天一个“战略”，换一个领导换一种思路、调一次规划。

五是创业不实，花拳绣腿。有的热衷形象工程、面子工程、路边工程，造声势、搞样板，刷墙面、戴帽子，一俊遮百丑;有的盲目铺大摊子、上大项目，不计成本、违反规律追求速度规模，甚至“打肿脸皮充胖子”;有的弄虚作假，制造假情况、假数字、假典型，虚报工作业绩，回避问题，报喜不报忧;有的对事业极不负责任，拍领导马屁，拍脑袋决策，拍胸脯表态，拍屁股走人，留下一堆烂账。

六是做人不实，口是心非。有的谋人不谋事，攻于心计，玩弄权术，一门心思“往上爬”，整天跑跑要要、投机钻营，热衷于“找门路、拉关系、接天线”;有的阳奉阴违，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，口头上说的是一套，暗地里干的是另一套;有的看人办事，对上唯唯诺诺、点头哈腰，对下官气十足、颐指气使;有的见风使舵、巧言令色，见人说人话、见鬼说鬼话，一副政客做派。

七是个人主义，团团伙伙。有的一事当前，首先考虑个人得失，考虑组织和工作少;有的会上不说、会下乱说，口无遮拦;有的把自己所管辖的地方、系统、部门、单位作为“一亩三分地”，作为自家的小地盘，画地为牢、尾大不掉，搞权力部门化、部门利益最大化，利用一切机会抢地盘、争资源;有的凭关系远近用人，拿官职做交易;有的以人划线、以地域划线、以单位划线，不看德才看亲疏，不凭实干凭关系;有的培植亲信、排斥异己，拉帮结派、收买人心，搞小山头、小圈子、小团伙;有的搞人身依附，不忠诚组织只忠诚个人，不相信组织只相信关系，提拔后只感谢个人不感谢组织。

八是文恬武嬉，玩风盛行。有的讲吃讲喝，有请就到、有酒就醉，不顾形象，经常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘;有的追求物质享受，交富商、傍大款，沉溺于声色犬马之中;有的情趣低俗，三五成群打麻将、“推拱猪”、“斗地主”;有的搞权色交易、钱色交易，包二奶、养情妇。

九是假公济私，搞特殊化。有的总认为高人一等，妄自尊大，行使权力不受约束，无所顾忌，无法无天;有的一人得道、荫妻佑子，裙带盛行、门庭若市;有的出差旅游要求特殊照顾，带着一大家子到处跑，吃好的、住好的、玩好的，用公家的钱埋单。

十是为官不为、得过且过。有的在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾问题绕道走;有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，搞无原则的一团和气;有的明哲保身，不求有功、但求无过，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子;有的借口中央出台八项规定要求严了、紧箍咒紧了，为自己不担当、不作为找理由，该抓的事不抓，该管的事不管;有的浑浑噩噩，不知道干什么、怎么干，“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。

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　　2017巡视回头看对照检查问题清单篇二 匿病者不得良医。政治管理也是如此，存在顽疾要敢于发现、善于发现。政治巡视是对党组织和党员领导干部的“政治体检”，“回头看”发现新问题，再次敲响了警钟。

中央巡视组通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料的方式为各省市把脉会诊，深入了解情况，发现了各省市存在的一系列问题。

中央纪委监察部网站10月11日晒出的巡视“回头看”问题账单，主要反馈了四省市在党的领导、党的建设、全面从严治党等三大方面存在的问题，反映出四省市“贯彻中央决策部署不到位”。

根据反馈意见，4个省市暴露出一些类似的问题：比如党的领导弱化、选人用人问题突出、落实“两个责任”不力，党的建设缺失、全面从严治党不力，特别是基层党建薄弱、执行中央八项规定精神不严格。

同时，巡视组也根据各省市具体情况，提出了一些有针对性的问题。

——天津圈子文化不绝，全面从严治党不力。圈子文化不绝，政治生态遭破坏。政治原则性不强，好人主义盛行。违规选人用人，买官卖官、带病提拔问题突出。少数党员干部理想信念丧失，不信马列信鬼神。违规选人用人，买官卖官、带病提拔问题突出。一些领域腐败案件居高不下，基层小官大贪易发。违反中央八项规定精神问题花样翻新等。

——湖北政治意识不够强，落实“两个责任”不到位。有的领导干部不守政治规矩，有的地方党政主要负责人不担当。监督执纪问责需进一步加大力度，一些领导干部和重要部门存在较大廉政风险，选人用人问题较突出，执行中央八项规定精神不严格。

——河南“带病提拔”、说情打招呼。选人用人问题反映集中，存在“带病提拔”、说情打招呼的问题。党员领导干部日常教育管理监督不到位，有的单位“一把手”腐败问题突出，违反中央八项规定精神和“四风”问题时有发生。

——江西苏荣案后续处理工作不及时。党的领导弱化，贯彻中央决策部署不到位，破解发展难题改革创新不够。政治意识不够强，苏荣案后续处理工作不及时。选人用人的反映集中，违反换届纪律时有发生。全面从严治党力度不够，“两个责任”落实不到位，违纪问题易发多发，干部监管不严，违反中央八项规定精神问题时有发生。

整改反馈四省市表态

杜绝“贴膏药”务求“挖毒瘤”

中央巡视组为四省市指出病情，各省市认真听取意见，及时采取措施改正。正如巡视组意见指出，要真认账、不推诿，真反思、不敷衍，真整改、“不贰过”，确保整改取得实质性效果。

“问题表现在下面，根子在上面。”中央巡视工作领导小组成员在对巡视整改工作提要求时指出，被巡视地方党委书记和班子成员要坚决把自己摆进去，主动认领责任，带头落实整改，确保整改取得实质性效果。

欲知己过，要纳谠言。“回头看”给四省市党委书记和班子成员敲响警钟，他们高度评价巡视对于的作用和意义，认为这些问题的发现尤如久病之人幸遇良医，对此坚决表态，提出本省市整改的重点和措施。

狠挖深挖，真抠真改。天津市委书记李鸿忠表示，中央巡视组的问题反馈一针见血、切中要害、精准深刻、令人警醒，并表示诚恳接受、照单全收，立说立行、坚决整改，言必有果。

杜绝“贴膏药”，务求“挖毒瘤”。湖北省委副书记、代省长王晓东表明态度：中央巡视组严肃指出了我省在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的突出问题，切合实际、切中要害。会上他以全过程、全承担、全整改、全落实提出了整改方案。

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【篇4】抓党建促基层对照检查问题清单

[党委党建]对照检查材料查摆问题清单

　　对照检查材料查摆问题清单——在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面

　　三、在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面

　　142.政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象

　　权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，

　　对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏

　　锐性欠缺。犯颜直言的勇气不够，忧谗畏讥的心理时而存在，

　　“做人要实”不够到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，

　　能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没能及时提醒，

　　“君子不立危墙之下”的思想时而作祟，不同程度存在“多栽

　　花、少挑刺，多说是、少说不”的好人主义现象。

　　143.有报喜不报忧的现象。在给上级党委和领导同志汇报工作时，

　　讲成绩、谈亮点多一些，讲问题、找不足则少一些，敢于揭短、

　　亮丑的勇气还不够。在上级组织征求意见建议时还不能做到知

　　无不言、言无不尽。在参与县委常委会集体决策时，班子成员

　　对自已分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些，对全局

　　性工作或者自已分管领域以外工作发表意见不主动、不充分，

　　缺乏较真精神。

　　144.党内政治生活质量还不够高。班子成员之间工作碰头、谈具

　　体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，特别是批评与自我批

　　评的武器还没有运用好，对开展积极健康的批评不能理直气壮，

　　往往以自我批评为主，相互批评大多浅尝辄止、避重就轻，距

　　离“红红脸”“出出汗”还有一定差距。

　　145.执行组织纪律不够严格。对党内一些当面不说、背后乱说，

　　会上不讲、会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为，以及有

　　损班子团结的言行，批评不力、教育不力、制止不力。

　　146.贯彻民主集中制不严格。局党委按照省委、省政府的规定把

　　“三重一大”事项纳入决策范围，但对个别突发性、紧急性事

　　项，局党委会或局务会没有完全做到先研究决定，采取了分管

　　领导、党委成员、主要领导沟通和签字的方式决定。贯彻重大

　　决策的公众参与度还不高、征求意见不广泛、调查研究不深入，

　　决策执行效果还不够理想。班子成员对自已分管领域工作关注

　　多一些、发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域

　　以外工作发表意见、建言献策做得不够，对决策的跟踪落实力

　　度不够。

　　147.政绩观有所偏差。虽然工作中没有报喜不报忧、弄虚作假、

　　欺瞒党组织的现象，但抓工作还存在急功近利、急于求成的思

　　想，过于追求教育工作的位次和荣誉，考虑眼前任务多、短期

　　效益多，而对一些打基础、利长远的工作倾注的精力不够。比

　　如，对学校建设、教师工资、高考升学率等问题关注较多，而

　　对学校德育、教学管理等日常性工作抓得不紧,没能处理好“显

　　绩”与“潜绩”

　　的关系。

　　148.理想信念不够坚定。作为一名有着32 年党龄的老党员,特别

　　是在组织部门工作多年，自认为在党性方面问题不大，经得起

　　各种风浪的考验，渐渐地放松了自我改造，理想信念随着岗位

　　的变化、时间的推移有所淡化，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、

　　死而后已的精神境界，没有把坚定理想信念作为开展党内政治

　　生活的首要任务来抓，致使在“四个自信”上不够坚定。

　　149.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明

　　的、良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比

　　如，个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。

　　有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。

　　有的干部缺乏担当精神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求

　　无过。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围内盛行，

　　还没有彻底根除。

　　150.党性锤炼有所放松。批评和自我批评运用得不够，在贯彻民

　　主集中制上既有民主不够又有集中不够的问题。把自已看得过

　　高、过重，时间一长就忘乎所以、自以为是。党性修养有所退

　　化，认为现在经济实力雄厚了，生活好过了，工作上“虚”一

　　点、腿脚懒一点、用房用车好一点、吃一点、喝一点，不影响

　　大局，没有做到慎独慎微、慎言慎行。“两个务必”的优良传

　　统淡化了，主观上不积极改革创新、艰苦创业，只想躺在功劳簿上睡觉。

　　151.贯彻民主集中制有时还不充分。对一些时间要求紧、比较紧

　　急的事项，有时讨论还不够充分，征求意见还不够到位。班子

　　中有些成员对自已分管工作关注得多一些,对其他涉及全局的

　　工作关注相对较少，在研究讨论问题时对自已分管工作能积极

　　发表意见，但对其他议题发表意见较少。

　　152.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展

　　党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，

　　敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评

　　时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是

　　“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。

　　153.批评和自我批评不够直接。平时工作中批评与自我批评运用

　　不主动、氛围不浓厚。比如，常委班子成员平时工作交流多、

　　谈心谈话少，批评和自我批评这一思想武器运用不经常，没有

　　将其作为一种自觉行动，真正达到“红红脸、出出汗”的效果，

　　与习总书记提出的“多用、常用、用够用好”的要求相比有差

　　距。有的常委同志在自我批评方面，往往体现在上级有明确要

　　求和过组织生活时，平时自我“照镜子”、主动“揭短亮丑”

　　不多。

　　154.组织生活不够严肃。对开展批评与自我批评找差距促工作的

　　认识还不够，班子成员虽能够客观指出彼此之间存在的问题，

　　但“好人主义”思想仍然存在，距离组织要求的“红脸出汗”

　　还有差距，一定程度上影响了组织生活所要达到的效果。在如

　　何过好组织生活上“开动脑筋”不多，形式上缺乏创新性，如:

　　开展党组织生活时，仅局限于“三会一课”等传统载体，停留

　　在老办法、旧模式上，生活会难以激发起党员干部参与热情，

　　干事创业的激情。

　　155.谈心谈话制度沟通交流不够。班子成员平时主动与党

　　谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对

　　员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话、诫兔

　　的效果不明显，对领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头

　　倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。

　　156.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，XXX;

　　注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠

　　率先夯实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各北

　　指标排名上的竞争，为保证XXX 在全市的地位，从严格来i

　　一些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。

　　157.民主集中制坚持不够严。在决策上有时过于强调集中，在:

　　体决策时，常常以少数服从多数为由而忽视了对不同意见的

　　纳和重视。比如，县委虽然聘任了法律顾问，但在实际工作或

　　会议讨论中，真正发挥作用参政议政还不够。常委班子在开民

　　主生活会时，谈自已多、讲他人少，批评与自我批评遮遮掩掩、

　　避重就轻、辣味不浓;在集体讨论时，对分管工作发表意见多，

　　对其他同志分管工作提供参考意见不够，不愿意多提不同的意

　　见。个别重点项目建设向社会公示、征求群众意见不够充分，

　　没能很好地进行社会评价和风险评估。比如，有时有些重大事

　　项急于上会研究，就临时动议召开县委常委会仓促议事，充分

　　酝酿讨论的时间偏短，听取常委班子的意见或建议不够。又如，

　　在“两学一做”学习教育专题民主生活会上，班子成员之间的

　　批评与自我批评氛围不够浓厚，往往不能够触及问题根源，查

　　摆出的问题也只是泛泛而谈，“火药味”不浓。

　　158.政绩观存在偏差。对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题缺少

　　全面深刻的认识，没有处理好“潜绩”与“显绩”的关系，对

　　领导关注的、要考核的“显绩”比较重视，对打基础、利长远

　　的“潜绩”关注不够。比如在农民建房、交通出行、教育卫生

　　等涉及群众切身利益的问题上，关注度和投入力度与群众需求

　　相比仍相对不足，

　　159.组织生活不够严格。班子成员落实党员领导干部双重组织生

　　活制度不到位，以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会

　　不主动、不积极，带头开展自我批评和接受基层党员批评监督

　　做的不够，与党员干部谈工作多，谈心交心少，安排工作多，

　　关心帮助少。落实基层联系点讲党课制度不到位，党课内容理

　　论性较强，联系改革发展实际不够，造成了党组织生活与实际

　　工作“两张皮”的现象。

　　160.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守

　　纪律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成

　　员纪律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对

　　纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系

　　领域的党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如: 少数干

　　部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，一些该请

　　示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告，处理矛盾问

　　题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲规矩”专题研讨的

　　措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少数党组织和

　　党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局党组

　　违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席起的问题，

　　等等。

　　161.党内政治生活还不够严肃。常委会班子在带头营造敢于批评

　　与自我批评的良好风气方面还做得不够，部分党组织开展党内

　　政治生活不严肃、不认真，执行民主集中制不严格，批评与自

　　我批评不逗硬，没有真正触及批评对象的思想和灵魂，红脸出

　　汗的效果打了折扣。一些党员、干部仍然存在自我批评怕丢面

　　子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选

　　票等思想顾虑。

　　162.政绩观有偏差。比较注重眼前，不顾长远，基础工作抓得不

　　实。一是急功近利。有些工作推进急于求成，立竿见影的事情

　　做得较多。有的重点工作、中心工作谋划和决策征求意见不够，

　　选择性进行调研、听取意见，摊子铺得大，显得有些仓促。比

　　如，在去年的灾后建设和秋冬生产过程中，有做给上级看、急

　　于得到领导认可的问题，农民的主体作用发挥不够，政府投入

　　过多，一些水毁工程维修仓促施工，造成了浪费。又如，教育

　　是一个长期的系统工程，没有着眼于解决教育的实际问题，而

　　是有些简单地行政命令化、指标化，没有尊重教育发展规律。

　　63.有的领导干部档案造假、不如实报告个人事项、执行外出报

　　备制度不严格。

　　64.个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣

　　传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意

　　识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

　　65.因时间和精力所限，对于基层党员干部真实的宗教信仰等问

　　题把握不清楚、不深入。

　　66.有立党为公，有立党为公，执政为民的责任意识，但有时也

　　难 过“ 人情 关”。

　　167.对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不

　　足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性。

　　168.面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言

　　论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党

　　的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想

　　法和畏难情绪。

　　169.宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民

　　服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。

　　170.有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义

　　远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观

　　的改造。

　　171.在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时

　　时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬

　　尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民

　　群众期盼存在一定差距。

　　72.对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主张、有建议，也遵

　　循“不说好、说不好、不好说”的原则，看到问题还习惯于“睁

　　一只眼闭一只眼”，听到反映也有“左耳进右耳出”的情况，

　　不同程度存在“多栽花，少挑刺; 多说是，少说不”的好人主

　　义现象。

　　173.在对党忠诚老实,对党组织不讲实话、讲真话，当两面派,做

　　“两面人”，搞当面一套、背后一套,在工作中报喜不报忧、报

　　功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面存在的突出问题。

　　174.有的班子成员宗旨意识不强,党性修养不够,缺乏团队意识，

　　干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背

　　后恶言相向。

　　175.在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始终是坚定的，也

　　能够服从组织安排。但平时党性锻炼少了，在日常生活中存在

　　违背党性要求的一些作法，存在见怪不怪，法不责众，随大流

　　的错误认识，战斗性消退了。

　　176.对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不

　　攻自败”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有时遇到一

　　些人自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”，我没有挺

　　身而出，没有公开进行制止和批评。

　　177.个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。

　　有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。

　　一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没

　　有彻底根除。

　　178.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展

　　党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，

　　敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评

　　时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是

　　“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。

　　179.业务工作精细度不够。个别班子成员、业务干部对待业务工

　　作大而化之，数据统计不细心，工作梳理不全面，不能客观反

　　映实际工作。

　　180.存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有

　　从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日常管理方面出

　　现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。

　　181.入户摸底工作不扎实。在20XX 年危房改造摸底核查工作中，

　　个别班子成员执行党委、政府决策不力，未按明确要求入户查

　　看危改户情况，致使危改对象不准，虽然及时进行了纠正，但

　　极大影响了工作进展。

　　182.工作抓细、抓实和“一竿子插到底”的精神还不够。以会议

　　落实会议、以文件落实文件现象还不同程度地存在。比如，简

　　单套个文头就转发上级文件，开个会议就贯彻落实上级会议精

　　神，在转发文件、会议传达中，没有提出明确的任务目标，也

　　没有督促跟踪落实成效。

　　183.虽然能够对党忠诚老实，但有时怕给上级造成不好印象，有

　　报喜不报忧的现象，认为尽自已最大努力把事情圆满解决就好，

　　解决好后再报也不迟。比如: 在年内XX发生重大交通事故后，

　　管护责任都不归本地，发生事故后没有及时上报。

　　184.执行制度有差距。在日常工作和生活中，虽比较注意自身言

　　行举止,但在一些场合对一些随意评价党的形象和决策的党员

　　同志，碍于情面没有理直气壮加以制止、呵斥，“好人主义”

　　倾向仍然存在。

　　185.存在“逢人只说三分话，未可全抛一片心”的世俗心理，对

　　上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有

　　不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的取

　　巧心态而不愿去说。

　　186.有的班子成员宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，

　　干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背

　　后恶言相向。

　　187.对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主张、有建议，也遵

　　循“不说好、说不好、不好说”的原则，看到问题还习惯于“睁

　　一只眼闭一只眼”，听到反映也有“左耳进右耳出”的情况，

　　不同程度存在“多栽花，少挑刺; 多说是，少说不”的好人主

　　义现象。

　　188.遵守政治纪律态度不坚决。个别班子成员党性原则不强，在

　　党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，在公开场合口无

　　遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影; 有的同

　　志自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”; 还有的对社

　　会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗

　　争，甚至随声附和; 有的对歪风邪气不作斗争，视而不见。大

　　局观念和长远发展意识有待加强,考虑问题研究规划有时不顾

　　长远发展，过分追求短期效果和成绩。

　　189.政治敏锐性不强。作为一名宣传统战战线的党员领导干部，

　　缺乏高度的责任担当和政治警觉。面对社会上和网络媒体上一

　　些错误言论和消极思想，听之任之见惯不怪,对一些奇谈怪论，

　　还认为是社会进步、言论自由的清新气象，实际这是非常危险

　　的。

　　190.批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在

　　的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”

　　点到为止。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做

　　到敞开心扉、开诚布公。

　　191.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，XXX班子

　　注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，

　　率先夯实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区

　　指标排名上的竞争，为保证XXX 在全市的地位，从严格来讲，

　　一些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。

　　192.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核

　　时，偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，

　　由于年度目标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招

　　工压力太大，导致出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。

　　为了更好地服务企业发展，全县各乡(镇、场) 和县直各单位

　　都有招工任务，去年到了年底，XX个乡(镇、场)任务全部完

　　成，XX 个县直单位绝大多数没有完成任务，有X 个县直单位

　　在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任务的分配还不是很

　　科学，脱离了单位实际。

　　193.班子党内政治生活质量还需提高。主动向党组织汇报思想，

　　班子成员之间在一起敞开心扉谈思想、讲问题做的不够，有的

　　领导干部对上级组织和上级领导提建议谈意见有时不能做到

　　知无不言、言无不尽。

　　194.求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，

　　但求无过”思想，如: 对某些工作虽然也有所思考，但思想上

　　总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到难

　　题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过

　　得去，如: 部分工作，不等领导指示，自已不敢做决策。

　　195.忧党护党不够。现在是互联网和自媒体时代，在各种潮流和

　　思想的冲击下，有的同志对一些损害党的形象和威信的言行警

　　觉不够，不愿、不敢、不会开展斗争，缺乏政治责任和历史担

　　当。比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不

　　牵涉到本地本人就觉得无所谓，有时还在小范围传播; 对一些

　　传播的错误思想和言论抵制不力，没有挺身而出、以理服人的

　　勇气和自信。

　　196.对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主

　　张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的

　　复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

　　197.在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时

　　时刻刻对照党员标准严格要求自已，党性修养与党的事业要求、

　　人民群众期盼存在一定差距。

　　198.思想定力还显不足，对干干部伍中存在的杂音，虽然大会小

　　会、谈心交心会经常劝诫,但有时也认为牢骚正常、影响有限，

　　缺乏拍肩拉袖的耐性和韧劲。

　　199.民主集中制执行不到位。发扬民主不够，会前沟通少、酝酿

　　不充分，统筹考虑少、临时动议多，没有留给班子成员思考时

　　间，对问题研究不深入，意见听取不够广泛; 常委会决策讨论

　　时，为了好统一思想，有时事先定调，班子成员中也有担心发

　　表不同意见影响到别人对自己的评价，附和多、建议少，服从

　　多、反对少。

　　200.严明政治纪律和政治规矩思想自觉仍需深化。在党忧党、在

　　党护党意识不强，存在着满足于不该说的坚决不说、不该做的

　　坚决不做的现象，应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高，

　　对照“五个必须、五个决不允许”要求，内化于心做得还不够。

　　201.常委班子坚持团结一致、干事创业，在讲政治、顾全局、自

　　觉维护党的团结统一上头脑清醒、立场坚定，支持和拥护党的

　　理论和路线方针政策，不存在搞团团伙伙、“小山头”、“小圈

　　子”现象，做到了政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方

　　向不偏移。但对基层少数党员干部有时出现的在原则问题和大

　　是大非面前头脑糊涂、立场摇摆，以及口无遮拦、毫无顾忌等

　　有违政治规矩的现象，提醒不到位、制止不够彻底坚决。

　　202.对当“两面人”、信口开河妄加评论等苗头性、倾向性问题

　　不及时提醒，容忍默认甚至“护短”，一定程度助长了不良习

　　气。

　　203.对新时代下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主

　　张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的

　　复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或

　　负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，没有以一个

　　党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

　　

【篇5】抓党建促基层对照检查问题清单

支部书记抓基层党建工作责任清单 （一）贯彻中央、省及市级部署要求，组织制定党建工作要点和计划和做好基层党组织书记抓基层党建工作公开承诺，与领导班子签订党建工作责任书，层层压实党建责任。

（二）把基层党建工作纳入总体布局，与业务工作同谋划、共部署、齐考核，防止党建与业务工作“两张皮”现象。

（三）落实党建第一责任人责任，每季度研究部署1次基层党建工作，督促领导班子成员履行“一岗双责”，按照分工抓好分管领域党风廉政建设工作。

（四）加强党支部领导班子建设，选好配强党务工作者队伍，保障党建活动必要经费支出，建立规范化党员活动室。

（五）贯彻落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施意见，持之以恒开展支部主题党日活动，推动学习教育融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。坚持以学促做，注重以上率下，以“学习十九大、做合格党员”为抓手，强化党员理想信念、“四个意识”教育，发挥“关键少数”示范带动作用，引导党员践行“四讲四有”，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

（六）组织党员、干部持之以恒学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。

（七）严肃党内政治生活，严格督促党支部落实“三会一课”制度、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，实现正常化、规范化、经常化。

（八）全面建立和落实党费收缴制度，使主动按月足额缴纳党费成为党员的习惯和自觉。

（九）抓实基础党务规范化建设工作，推广运用基础党务电子台账，加强痕迹管理。

（十）结合本单位党员干部思想和工作实际，组织开展党员经常性教育培训。

（十一）带头遵守政治规矩和政治纪律，严格贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，抓实抓严作风建设。

（十二）负责本支部党风廉政建设和反腐倡廉责任的落实工作。个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”，主要从事测量技术工作，至今已有三年。

在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。

在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。

一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。

2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。

3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；
最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。

4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。

6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。

7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。

通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。

2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。

3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。

4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。

5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。

二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；
理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。

三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。

【篇6】抓党建促基层对照检查问题清单

开发区机关事业单位对照检查问题要点

1、有没有入党动机不纯，理想信念不坚定，同情支持或搞封建迷信活动、信教或参与邪教组织的问题。
2、有没有工作责任心和担当精神缺乏，推诿扯皮、敷衍塞责的问题。
3、有没有把公权当私权，公私不分、假公济私，把服务当特权，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题。4、有没有心思和精力不在工作上，不钻研业务、不学习知识、“混日子、熬年头”、“当一天和尚撞一天钟”的问题。5、有没有把职位当待遇、当资源，不比吃苦比安逸，不比贡献比享受，参与或隐性参与经商办企业的问题。
6、有没有执行规章制度不严格、不到位，上班迟到、早退，空岗串岗，聊天、玩游戏、办私事的问题。
7、有没有过多考虑、计较个人进步得失，只想着提拔升迁，只攀比待遇的问题。
8、有没有在工作中弄虚作假，报喜不报忧的问题。9、有没有组织、策划或支持、参与集体上访的问题。10、有没有工作方法简单粗暴，与群众感情淡漠，不愿做、不会做群众工作，摆不正位置，群众面前拿架子、耍派头、高人一等的问题。
11、有没有不深入基层，坐等上门多、主动问需少，“机关化”

现象严重，哄骗上级、糊弄群众的问题。
12、有没有插手村级事务和乡村工程，谋取私利的问题。13、有没有工作纪律松弛，上班到岗“点卯”、工作时间办私事、下班回城“走读”的问题。
14、有没有公款吃喝等违反八项规定的问题。
15、有没有口无遮拦，信口开河，不负责任，抹黑党的形象的问题。


开发区***村对照检查问题要点

1、有没有入党动机不纯，理想信念不坚定，同情支持或搞封建迷信活动、信教或参与邪教组织的问题。
2、有没有不支持不配合党组织工作、不按要求参加组织生活、不及时主动缴纳党费等问题。
3、有没有家族观念重，参与宗族派性争斗，选举时拉票、跑票、搞贿选，干扰或破坏选举的问题。
4、有没有在发展党员中不公正公道，私心重，送人情、捞好处的问题。
5、有没有对集体事务漠不关心，只打小算盘、私心私利重，缺乏奉献精神的问题。
6、有没有违反计划生育政策和宅基地政策的问题。7、有没有红白事大操大办、铺张浪费的问题。
8、有没有口无遮拦、信口开河、说话随便，抹黑党的形象的问题。
9、有没有组织、策划或支持、参与集体上访的问题。10、有没有弄虚作假、欺上瞒下，哄骗上级、糊弄群众的问题。
11、有没有不主动服务群众，坐等上门多、主动问需少，群众有事找不到人；
对群众“冷漠”，群众诉求不解决，矛盾化解不及时的问题。

12、有没有在上级和领导面前态度谦和、唯唯诺诺，对普通党员群众态度生硬、言语粗暴；
自我膨胀，家长制作风严重，工作方法简单，用压服代替说服的问题。
13、有没有扳门框，强买强卖，强揽工程的问题。
14、有没有讲吃讲喝，有请就到、有酒就醉，整天醉熏熏、晕糊糊的问题。
15、有没有法律意识淡薄，家族、宗派观念强，拉帮结派、争权夺利，甚至凌驾于组织之上的问题。
16、有没有“等靠要”思想严重，干劲不足，作风漂浮，守摊子、混日子，在位不在岗，不思进取，安于现状，无所作为的问题。


开发区****公司对照检查问题要点

1、有没有理想信念动摇，对不良现象随波逐流，不加反对，甚至发牢骚、乱评议，抹黑组织形象的问题。
2、有没有思想认识存在偏差，重经济轻党建，片面追求经济效益，社会责任感缺失，社会形象不佳的问题。
3、有没有党组织有名无实，党员底数不清、情况不明、疏于管理，活动开展不经常、内容不丰富、缺乏吸引力、流于形式的问题。
4、有没有理论学习与业务工作脱节，学习应付了事、蜻蜓点水，党的方针政策得不到及时宣传的问题。
5、有没有党组织战斗力不强，作用发挥不到位，特别是对不正当竞争、污染环境、损害公共利益等违法违纪行为监督制止不力的问题。
6、有没有对上级安排的工作搞变通，选择性执行，落实上级任务不积极、不到位，把出资人的喜好作为办事的原则的问题。7、有没有漠视职工冷暖，在维护职工利益方面不积极、不主动，说话不算数、承诺不兑现的问题。
8、有没有思想空虚，精神萎靡，不信马列信鬼神，热衷算命看相、烧香拜佛，贪图安逸、不思进取的问题。
9、有没有热衷于讲排场、比阔气、穿名牌，进高档酒店，修建个人会所，办高消费会员卡，金钱至上，生活奢靡的问题。

10、有没有大型业务活动贪大求洋，请明星、找演员，变着花样高档消费、装点门面，不计成本的问题。
11、有没有为个人私利，请吃、请喝、送礼，腐蚀党员领导干部的问题。
12、有没有不愿接受上级党组织的管理，不自觉缴纳党费的问题。
13、有没有党员意识弱化、党性修养不足、理想信念不坚定，把自己混同于一般职工的问题。
14、有没有群众观念淡薄，服务意识不强，漠视职工冷暖，在维护职工利益方面不积极、不主动，不到位的问题。

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