党员登高计划实施情况(7篇)

篇一：党员登高计划实施情况

　　附件：RTG-C-05－01“党员登高计划”实施手册

　　党支部

　　项目管理党支部

　　党小组

　　费用控制部/综合管理部/施工管理部

　　姓

　　名

　　XXX

　　宝钢工程技术集团有限公司工程技术事业部党委

　　2011年

　　度公司生产经营总方针

　　（由党支部统一填写）

　　2011年度

　　项目管理

　　部门生产经营目标、管理目标

　　（待领导核实）

　　党员登高计划书

　　姓

　　名

　　工号

　　岗位

　　所属党组织

　　日期

　　日期

　　目标

　　党内职务

　　党员责任区（或对象）

　　登高期限

　　党员签名

　　支部书记签名

　　登高内容

　　季度考核指标

　　年度考核指标

　　一季度

　　二季度

　　三季度

　　四季度

　　素质、能力类

　　业绩类

　　关心员工类

　　备注：党员根据自己的岗位情况制订登高计划，实现自我超越，争做“四优”共产党员。

　　“党员登高计划”实施季度评价表

　　第

　　季度

　　实施状态（打√）

　　登高指标（季度）

　　（党员本人填写）

　　党

　　员

　　自

　　我

　　评

　　价

　　全面部分完成

　　实现

　　未开展

　　（党员本人填写）

　　第一评价人评价

　　签字：

　　日期：

　　党支部（总支）评议（党支部填写）

　　签字：

　　日期：

　　党小组评议

　　（党小组填写）

　　签字：

　　日期：

　　党员反馈意见

　　签字：

　　日期：

　　“党员登高计划”实施年度评价表

　　党员自我评价

　　登高收获与经验：

　　（党员本人填写）

　　党小组评价

　　肯定之处：

　　（党小组填写）

　　存在差距及不足：

　　（党员本人填写）

　　改进和建议：

　　（党员本人填写）

　　签字：

　　日期：

　　签字：

　　日期：

　　党支部综合评价

　　（党支部填写）

　　签字：

　　日期：

　　党员本人签名：

　　日期：

篇二：党员登高计划实施情况

　　附件：RTG-C-05－01“党员登高计划”实施手册

　　党支部

　　项目管理党支部

　　党小组

　　费用控制部/综合管理部/施工管理部

　　姓

　　名

　　XXX

　　宝钢工程技术集团有限公司工程技术事业部党委

　　2011年

　　度公司生产经营总方针

　　（由党支部统一填写）

　　2011年度

　　项目管理

　　部门生产经营目标、管理目标

　　（待领导核实）

　　党员登高计划书

　　姓

　　名

　　工号

　　岗位

　　所属党组织

　　日期

　　日期

　　目标

　　党内职务

　　党员责任区（或对象）

　　登高期限

　　党员签名

　　支部书记签名

　　登高内容

　　季度考核指标

　　年度考核指标

　　一季度

　　二季度

　　三季度

　　四季度

　　素质、能力类

　　业绩类

　　关心员工类

　　备注：党员根据自己的岗位情况制订登高计划，实现自我超越，争做“四优”共产党员。

　　“党员登高计划”实施季度评价表

　　第

　　季度

　　实施状态（打√）

　　登高指标（季度）

　　（党员本人填写）

　　党

　　员

　　自

　　我

　　评

　　价

　　全面部分完成

　　实现

　　未开展

　　（党员本人填写）

　　第一评价人评价

　　签字：

　　日期：

　　党支部（总支）评议（党支部填写）

　　签字：

　　日期：

　　党小组评议

　　（党小组填写）

　　签字：

　　日期：

　　党员反馈意见

　　签字：

　　日期：

　　“党员登高计划”实施年度评价表

　　党员自我评价

　　登高收获与经验：

　　（党员本人填写）

　　党小组评价

　　肯定之处：

　　（党小组填写）

　　存在差距及不足：

　　（党员本人填写）

　　改进和建议：

　　（党员本人填写）

　　签字：

　　日期：

　　签字：

　　日期：

　　党支部综合评价

　　（党支部填写）

　　签字：

　　日期：

　　党员本人签名：

　　日期：

篇三：党员登高计划实施情况

　　党员“登高计划”活动工作制度

　　党员“登高计划”活动工作制度

　　1总则

　　1.1根据集团公司党委《关于全面开展党员“登高计划”活动的意见》以及XX总公司党委《关于建立健全党建工作长效机制、进一步加强和改进开发总公司党建工作的实施意见有关规定，为进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，深化党员“三高一流”和带动全员“三高一流”工作机制，不断提高每个

　　党员的综合素质和党员队伍的整体素质，XX总公司党委决定，建立党员“登高计划”活动工作制度。2基本思路

　　2.1将党员“登高计划”活动和党员民主评议有机结合起来，完善党员民主评议制度。

　　2.2建立《党员登高手册》，每年度开展党员民主评议后，将党员民主评议结果（对照党员“三高”标准的差距）记入《党员登高手册》，作为下年度的奋斗目标。

　　2.3按照“一年一个小循环，三年一个中循环，党员的整个职业生涯为一个大循环”的工作思路，持续不断地推进党员“登高计划”活动。

　　3基本原则

　　3.1围绕中心与聚焦目标相结合

　　3.1.1紧紧围绕XX总公司新一轮发展战略，把开展党员“登高计划”活动与完成本单位、本部门当年度生产经营和工作任务结合起来。

　　3.1.2党员制定个人年度“登高计划”应突出重点、抓住关键，把“登高”目标聚焦在提高个人素质和取得具体成果上，并制定相应的行动计划，把目标细化、量化为可操作的具体指标，确保目标的实现。

　　3.2务求实效与坚持长效相结合

　　3.2.1把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”紧密结合

　　起来，坚持实事求是、区别对待的原则，对不同岗位的党员区别情况，采取不同的方式方法，突出各自的侧重点。

　　3.2.2把党员“登高计划”活动与实施党员教育、管理和服务的各项工作结合起来，长期坚持、长效推进。

　　3.3过程受控与鼓励创新相结合

　　3.3.1积极运用现代管理方法，根据目标管理的思路和项目管理的模式，按照PDCA闭环管理和持续改进的要求，采取严密的过程控制措施，做到活动开展全覆盖、基本要求不走样。

　　3.3.2发扬改革的精神，在实践中积极探索、勇于创新，不断完善工作思路和具体办法，不断提高活动质量和活动水平，不断形成自己的特色。

　　3.4党员“登高”与全员“登高”相结合

　　3.4.1党员不仅要充分发挥带头作用，积极主动地参与党员“登高计划”活动；而且要充分发挥带动作用，在力所能及的范围内帮助职工群众提高素质，共同“登高”。

　　3.4.2通过党员“登高计划”活动，引导并鼓励广大职工积极投入“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，积极开展提合理化建议和自主管理活动，积极参与职工经济技术创新小组活动，全面提升职工队伍的素质和能力。

　　4基本方法

　　4.1开展党员民主评议

　　4.1.1XX总公司党委每年组织开展党员民主评议，一般安排在基层党支部于每年第一季度制定本支部开展党员“登高计划”活动的具体方案，提出党支部“登高”的总体目标和要求。

　　4.2.2各基层党支部于每年第二季度组织并指导党员制定“登高计划”，时间一般为两周。

　　4.2.3每个党员根据党支部“登高”的总体目标和要求，结合个人民主评议的结果，制定年度“登高计划”。

　　4.2.3.1“登

　　高计划”主要有三部分：第一部分为主要差距，以民主评议结果为依据；第二部分为“登高”目标，要实事求是、突出重点、清晰明了，并尽可能量化为具

　　体的指标和成果（工程技术人员还要具体化为“四个有”目标）；第三部分为具体措施，要符合实际、切实可行。

　　4.2.4党员将个人“登高计划”交所在党支部审定。

　　4.3建立《党员登高手册》

　　4.3.1《党员登高手册》主要由三部分组成，即：基本信息、“登高”目标和效果评估。

　　4.3.1.1基本信息动态记录党员个人的职业经历、教育背景和奖惩情况等基本信息，由党支部指定专人记录；

　　4.3.1.2“登高”目标主要记录党员“登高计划”提出的对照“三高”的“登高”目标，由党支部予以审定；

　　4.3.1.3效果评估主要记录党员完成“登高计划”目标的情况，由党员个人进行评估，党支部予以鉴定。

　　4.3.2《党员登高手册》在开展党员民主评议和制定党员“登高计划”后填写，时间一般为两周。

　　4.3.3《党员登高手册》由党支部和党员本人按规定填写。

　　4.3.4《党员登高手册》平时由党员个人保管；在每年的党员民主评议期间，由党支部暂时保管。

　　4.4实施党员“登高计划”

　　4.4.1各基层党支部应积极采取措施，为党员实施“登高计划”提供服务、创造条件。

　　4.4.2党员个人对“登高计划”进行分解，排出月度或季度实施分计划，自觉推进和落实各项具体措施。

　　4.4.3各基层党支部和党员个人共同对“登高计划”的实施情况进行跟踪和管理，确保年度“登高计划”的完成，实现“登高”目标。

　　4.5建立党员教育制度

　　4.5.1党员日常学习制度

　　4.5.1.1各级党组织每年制定党员日常学习计划，年内组织和安排好党员的日常学习；

　　4.5.1.2党员根据个人年度“登高计划”制定年度自学计划，重点学习党的基

　　本理论和基本路线、方针、政策，学习与岗位相关的文化知识、专业知识和业务知识。

　　4.5.2党员集中培训制度

　　4.5.2.1XX总公司党委每年制定党员集中教育培训计划，相对集中一定时间，组织开办党员集中教育培训班；

　　4.5.2.2党员集中教育培训一般安排在每年的第二季度，学时一般为8-16个小时；

　　4.5.2.3党员集中教育培训的专题和内容根据当年度党员教育的具体要求确定；

　　4.5.2.4每个党员必须参加其中一期的培训，并完成规定的思考题；

　　4.5.2.5各基层党支部必须合理安排好党员的工作，确保本支部每个党员都能参加集中教育培训。

　　4.5.3党员“帮学结对”制度

　　4.5.3.1各基层党支部结合推进实施“三年人才发展规划”、“职工素质工程”，以及开展党员“登高计划”活动，组织每个党员与一名职工群众“帮学结对”；

　　4.5.3.2在选择“帮学结对”对象时，应充分考虑党员和职工群众的实际情况和具体要求，使“结对”双方在学习上形成优势互补、资源共享；

　　4.5.3.3对党员人数较多、职工群众人数相对较少的党支部，由党支部通过业务链上的党组织，帮助选择“结对”对象。

　　4.5.4党支部研讨学习制度

　　4.5.4.1各基层党支部每年以党支部为单位，组织党员开展研讨学习活动；

　　4.5.4.2研讨学习活动原则上上下半年各一次，采取党支部确定主题，集中组织研讨与党员个人自学相结合的方式进行；

　　4.5.4.3党支部安排研讨学习可以与党员民主评议、集中教育培训和党的组织生活及支部活动等结合起来进行；

　　4.5.4.4每个党员必须参与党支部的研讨学习活动，认真撰写学习心得体会，并在党支部内进行书面交流；

　　4.5.4.5党支部应认真准备，精心组织，确保学习时间、内容、人员和效果“四落实”。

　　4.5.5党员领导人员上党课制度

　　4.5.5.1各级党组织负责人每年必须至少一次给所在单位和部门的党员上党课；

　　4.5.5.2各级行政负责人中的党员领导人员每年必须至少一次给所在单位和部门的党员作形势报告；

　　4.5.5.3其他党员领导人员可结合工作实际，给所在单位和部门的党员上党课或作形势报告；

　　4.5.5.4党员领导人员上党课、作形势报告，由所在单位、部门的党组织具体安排。

　　4.6检查和评价

　　4.6.1年度检查和评价

　　4.6.1.1党员“登高计划”活动的检查和评价工作与党员民主评议工作紧密结合，时间节点原则上保持同步。

　　4.6.1.2党员“登高计划”的完成情况列入党员民主评议工作的重点内容。

　　4.6.1.3每年度党员民主评议时，各基层党支部按照PDCA闭环管理和持续改进的要求，结合党内外评议意见、党员自评和平时考察的情况，对每个党员实施“登高计划”的情况进行全面评估，记入《党员登高手册》，并作为民主评议意见的重要组成部分向党员进行反馈。

　　4.6.2三年评价和推进

　　4.6.2.1按照“三年一个中循环”的要求，XX总公司党委每三年编制一次党员队伍发展规划。

　　4.6.2.2各二级党委及所属党支部要对党员“登高计划”活动进行三年回头看，肯定成绩，查找不足，总结经验，根据新的要求和目标制定本单位、本支部的党员队伍发展规划。

　　5工作要求

　　5.1各级党组织要高度重视全面开展党员“登高计划”活动，牢牢把握基本原则，明确基本要求，把党员“登高计划”活动摆在基层党建工作的重要位置，主要领导亲自抓，分管领导具体抓。

　　5.2各二级党委是本单位推进党员“登高计划”的具体领导者和管理者，负

　　责制定具体实施方案并组织实施。各级领导人员要带头参加党员“登高计划”活动，带头制定党员“登高计划”，带头实施党员“登高计划”。

　　5.3各基层党支部是推进党员“登高计划”的直接组织者和责任者，负责制定具体推进计划，落实相关措施，指导党员制定、实施“登高计划”，并进行动态管理和综合评价。

　　5.4各基层党支部要从加强基层党建工作的全局出发，把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”作为基层党建工作“进入管理起作用”的两个基本切入点，与基层党建各项工作有机结合起来，做到统筹谋划、系统构建、相互渗透、协调运行。

　　5.5各基层党支部要深入宣传发动，充分调动党员参与“登高计划”活动的积极性、主动性和创造性，积极营造“人人都在组织中，人人都有组织管”的好风气，把组织管、群众管、党员自己管融为一体，使党组织成为培养党员、改造党员、提高党员的熔炉，使党员的先进性在岗位上闪光、在工作中体现。

　　5.6各二级党委要加强对本单位全面开展党员“登高计划”活动的跟踪管理，及时总结和发现工作中问题，并将有关情况反馈XX总公司党委组织处。

　　5.7对离岗待退休、离岗退养等离岗党员，要从实际出发来开展党员“登高计划”活动。

　　参考文献

　　1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》

　　（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）

　　2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社

　　党建读物出版社）

　　3、《厉行节约

　　反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）

　　4、《群众路线教育时间活动

　　党员干部读本》（国家行政学院出版社）

　　5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）

篇四：党员登高计划实施情况

　　佳域公司

　　党员登高计划书

　　年度登高总目标：、党员姓名：

　　登高期限：由2010年

　　1月1日

　　岗位

　　：

　　至2010年

　　12月31日

　　签署日期：

　　年

　　月

　　日

　　所属党组织：

　　登高目标

　　（KRA）

　　提高思想觉悟

　　提高业务技能

　　提升业绩

　　关键登高指完成日期

　　标

　　（KPI）

　　具体标准

　　量化指标

　　量化指标

　　根据指标制定

　　根据指标制定

　　根据指标制定

　　根据指标制定

　　根据指标制定

　　登高计划具体措施

　　提高个人思想觉悟的具体做法

　　具有可操作性、从实际出发、不求面面俱到

　　逐条写明具体做法

　　逐条写明具体做法

　　逐条写明具体做法

　　需要资源/潜在障碍

　　完成

　　情况

　　如在年中已经完

　　成的目标在此栏

　　中填写已完成，需

　　在年底检验完成

　　的内容，年底统一

　　写明完成情况，未

　　完成的内容在第

　　四季度进行分析。

　　查找原因

　　降本增效（二季度增加）

　　量化指标

　　结对子（三季度增加）

　　（每季度如需调整的内

　　容在计划书空白条项内

　　写明，需调整哪一项根

　　据对应内容进行填写）

　　相互提高指标

　　备注：登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩，对照一流指标，纵向、横向分析找差，自主设计实施，不断改进提高。

　　党员自我评价

　　登高收获与经验：（按季度整理总结）

　　1234党小组分项评价

　　肯定之处：（按季度总结填写）

　　1234党支部综合评价

　　年终进行统一评价

　　在差距及不足：（按季度整理总结）

　　1改进和建议：（按季度总结填写）

　　234234登高计划实施者签名：

　　党组织负责人签名：

　　佳域公司

　　党员登高计划书

　　年度登高总目标：

　　诚信、踏实、爱岗敬业，完成全年工作计划。、党员姓名：

　　张惠霞

　　登高期限：由

　　2010年

　　1月1日

　　岗位

　　：

　　劳资

　　至2010年

　　12月31日

　　签署日期：

　　201年

　　3月

　　18日

　　所属党组织：

　　钢渣厂

　　登高目标

　　（KRA）

　　关键登高指标

　　（KPI）

　　完成日期

　　登高计划具体措施

　　需要资源/潜在障碍

　　完成

　　情况

　　爱岗敬业，提升工作业绩

　　积极、准确、高效完成各项工作，实现“零差错”。

　　认真学习劳动法律、全年

　　1主动、周到、细致地完成领导交办的各项任务；

　　2.认真、主动帮助基层疑释解惑、解决实际问题

　　3.岗位人员优化配置，满足本厂人员需求

　　1积极参加各类培训，到课率100%；

　　无

　　注重技能培训

　　法规及相文件，熟练掌握本岗位业务流程

　　全年

　　2善于总结工作，不断创新。

　　3、提高政策执行力。

　　1、积极参加党组织的各项活动，缺席次数为零；2、无

　　全面实现党员承诺

　　积极参加党组织的各类活动

　　全年

　　时时事事都以党员标准严格要求自己；3、主动征求意见，做到有则改之，无则加勉。

　　1.

　　制定工作计划，多做调查，杜绝重复性工作，2.

　　做到爱护办公用品，延长使用寿命，重复使用

　　无

　　立足岗位、节本降耗

　　节约思想贯穿工作始终

　　全年

　　无

　　备注：登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩，对照一流指标，纵向、横向分析找差，自主设计实施，不断改进提高。

篇五：党员登高计划实施情况

　　党员登高计划范文七篇

　　1.党员登高计划范文

　　各位党员同志：

　　我们党的历史强调了以实践为基础的马克思主义和理论创新的重要性。我们的党员们应当积极参与登高活动，在自然环境中强化思想认识，加强团队协作精神，增强快速响应能力，提高紧急处理事故的能力。

　　计划如下：

　　第一，提高身体素质。登高活动需要有一定的身体素质，我们应当平时重视锻炼身体，提高体能水平。定期参加健身活动，如长跑、俯卧撑等，保持好的健康状态。

　　第二，加强理论知识。党员同志作为先锋力量，应当在工作中注重理论知识的学习和运用。登高活动可以加深对自然科学知识和物理学的理解，了解自然界的生态和人类活动的影响，从而为推动落实党的各项工作提供有益思路。

　　第三，加强领导包容性。由于登高活动可能会出现很多突发状况，需要领导具备高度包容性。我们应当在活动中加强沟通，提高互动，让活动具有高度的协调性。

　　第四，加强安全防范。在登高活动中，安全始终排在第一位。应当对各个环节进行严密防范，确保党员同志的安全。落实好

　　防备意识、勇敢面对危险、命运掌握在自己手中的意识，做到安全第一。

　　党员同志们，登高活动有助于增强身体素质，提高理论水平，加强领导和团队的协调能力和防范意识，我们应当积极参与。同时，我们也应当注重环保、文明，做好交通安全和防滑措施等方面的工作，确保活动安全顺利。让我们在登高中锻炼自我，展现团队协作的力量。

　　2.党员登高计划范文

　　亲爱的党员同志：

　　为了展示我们党员的充沛精力和奋发向上的朝气蓬勃，加强党员同志的身体素质和意志品质，提升党的基层建设的积极性和凝聚力，我们决定组织一次登高活动。

　　活动内容：

　　1.时间：本月的最后一个周末，一天时间；

　　2.活动地点：风景秀丽、空气清新、高低起伏巨大的山丘区；

　　3.活动要求：每个党员同志需在规定时间内自主完成山岳攀登活动，不得乘坐机械工具，完成必设指标。

　　活动安排：

　　1.提前一周开始体能训练；

　　2.发布《攀登山岳注意事项》和《攀登安全须知》；

　　3.活动当天发放相应装备，统一出发，并在网上公布活动计划；

　　4.在各个必设指标点贴士子，保障每个党员同志的登山安全；

　　5.认真记录活动中的问题和建议，在活动结束后作出详细的反思和总结。

　　希望每个党员同志积极参与，充分展示我们党员的风采和活力。

　　3.党员登高计划范文

　　亲爱的党员同志：

　　我们党员作为新时代先进分子的代表，除了要积极投身工作，充分发挥党员的力量之外，还应该注重身体素质、劳逸平衡，充满健康活力。

　　因此，我们将组织一次登高活动，为全体党员同志提供一个锻炼身体、加强团队协作、检查安全知识的机会。

　　时间：本月第三个周末，全天活动；

　　地点：XX山脉。此线路全长50公里，海拔差异较大。挑战难度较大。

　　要求：

　　1.提前注意身体锻炼，合理安排休息和饮食；

　　2.不得靠墙、插队或绕路，不可在途中进行休息或趴在地上歇脚；

　　3.坚决遵守组织工作安排，听从领导指挥，保证安全。

　　组织安排：

　　1.分为2个小组行动，各委派1名领队；

　　2.预先安排好工作任务清单，按任务分组制定行动计划；

　　3.在队伍中分配岗位，确保任务完成；

　　4.在山脉中，设立安全站，检查各队所携安全器材是否完备。

　　希望全体党员积极响应，参加本次活动，健康体魄、充沛精神，展现我们党员风采。

　　4.党员登高计划范文

　　各位同志：

　　为了丰富党员业余生活，提高党员身体素质和应对紧急状况的能力，我们决定组织一次“登高之旅”活动。希望大家踊跃参加，共同锻炼身体，增强团队协作精神，展现党员优良品质。

　　时间：本周六，早上6点出发，一天时间；

　　地点：XX公园。

　　要求：

　　1.健康状态良好，无体弱、心脏病史等严重疾病；

　　2.具备基本登山技能和必要装备，不得随意翻越护栏穿越禁止通行的区域；

　　3.坚守安全卫生纪律，不乱丢杂物、避免随地吐痰；

　　4.如有需要，保持合理耐心和团结协同合作的精神。

　　组织安排：

　　1.进行前期准备，规划路线，制定详细计划；

　　2.活动当天，委派安全干部、医疗干部等多支队伍；

　　3.到达山顶，进行小型庆祝，进行集体照相；

　　4.活动结束后，要做好卫生整理工作。

　　希望大家积极参加，看似普通的行动，实则代表着我们作为共产党员的担当和奋斗精神，为我们精神文化建设和体魄健康起到积极的角色。

　　5.党员登高计划范文

　　亲爱的同志们：

　　寒冬时节，雪花飘舞，寒风刺骨，有一种冲动想要挺胸示强，昂首迎寒。现在，我们将组织一次登高活动，锤炼我们党员的艰苦奋斗精神，提高我们的逆境适应能力。

　　时间：本周末，一天时间；

　　地点：XX山脉。

　　活动要求：

　　1.注重身心健康，注意保暖过程中，坚决不从团队中脱颖而出；

　　2.严谨思路，稳扎稳打，实践出真知，即使我们会在持续升高的过程中面临更多风险，然而只要我们团结起来，就能轻轻松松地翻过难关。

　　3.所有党员队员配备好必要的户外装备，注意个人安全，避免成为活动的累赘。

　　组织安排：

　　1.提前安排好路线，并预备好基本设施和装备；

　　2.具体组织任务及岗位分配事宜；

　　3.保障每个队伍的安全，对团队进行必要的指导，及时纠正不当行为；

　　4.无论在何时何地，都要保持各种交通安全。即使是在野外的活动，安全仍然是第一位列。

　　本次活动旨在增强党员的体魄和综合能力，沉淀我们队伍的团结和向心力，希望大家竭尽所能，尽管力量不一定是最重要的，我们还是应该全心认真，积极参与。

　　6.党员登高计划范文

　　同志们：

　　我党始终强调，人民是一切权力的源泉。组织的每次活动都应是为了服务人民、改善人民生活，使党员同志通过集体活动、思想交流，增强为人民服务的意识，保持洁身自好的品德风范。

　　因此，我们将在本周末举行一次登山活动，为全体党员同志提供一个锻炼身体、提高思想觉悟、检查安全知识的机会。

　　时间：本周六，一天时间；

　　地点：XX山脉。

　　活动要求：

　　1.所有参与者要具备基本健康条件；

　　2.活动中，每个队员必须极度注意安全，注意休息和饮食；

　　3.坚决遵守组织工作安排，听从领导命令，保证安全。

　　半日倾心，尽情展示我们党员精神的力量，在该行动中，大家需要积极投入，充当“好队员”。通过这一次的集体活动，我们不仅可以增强身体素质、加强团队合作，还可以体验到自然环境的美妙与广阔。

　　7.党员登高计划范文

　　尊敬的党员同志：

　　在新时代，我们党组织的各项工作都需要锻炼出恰当的心态和素质。充实团队生活，增强情感联系，则是推进工作顺畅进行、避免出现不必要的矛盾的重要措施。

　　本次登山活动，是我党针对党员自身需要和团队共情发展设定的一项集体活动。它通过上山险，勇攀高峰的经过，丰富党员

　　团队内涵，巩固团队中才华与人际合作、社交心态的合作关系，充分展现出党员的风采和姿态。

　　时间：本月第三个周末，一天时间；

　　地点：XX山脉。

　　活动要求：

　　1.提前注意身体锻炼，合理安排休息与饮食；

　　2.不得靠墙、插队或绕路，不可在途中进行休息或趴在地上歇脚；

　　3.坚决遵守组织工作安排，听从领导命令，保证安全。

　　心情积极面对各种挑战，加强体育锻炼，增强逆境适应能力。

　　组织安排：

　　1.提前进行熟练度纪律锻炼，明确好队员的选拔条件。

　　2.对线路进行仔细计划，合理安排有关各责任人。

　　3.资源分配合理，在紧急状态下，应有合理分配，同时该过程中要带好应急物资。

　　希望大家携手同行，互相协力、相互帮助，共同展现党员同志的风范和实力。保证所有队员登山活动的圆满结束。

篇六：党员登高计划实施情况

　　党支部“登高计划”自评情况

　　为深入贯彻落实《中共安徽省委组织部关于实施党支部建设提升行动的指导意见》精神，落实好基层党组织标准化建设的各项工作，推动“五星基层党组织”建设，切实加强我局党组织建设工作的科学化，规范化。制度化，更好的发挥党组织的战斗力和凝聚力和党员的先锋带头作用。我支部召开党员大会开展了自评与自我检查，并由支委会对自评结果进行了分析、认定，现将自评结果汇报如下：

　　一、党组织书记起到了带头人的作用

　　我局党支部组织健全，人员结构合理，现共有15名党员，退休党员1名，其中正式党员15人。我局党支部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实市局党委的各项要求和任务，展开了有目标、有计划的学习，班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。党支部对分局工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最后做出决议。

　　我局全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感。我局的党

　　员模范带头作用表现在：带头工作中党员占大多数、认真踏实工作中党员占大多数、加点加班党员占大多数……在我局模范的地方就一定能看见党员的身影，我局党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。

　　二、工作思路明确，符合各项要求

　　我局党建工作能够严格按照学分局的中心工作和市局的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的例会上，党支部书记都要对上周工作进行检查，要求各科室对没有完成的工作做出说明，对没有列入计划而完成的工作做简要的补充，这一做法既对党建工作计划进行检查和落实，又对没有完成的工作做起到了督促的作用。分局在每年工作结束前要求党支部书记在全体党员大会上做工作述职，同时，还要让分局党员对党建工作进行满意度调查，这样就形成了，上下共同监督，齐抓共管促党建的良好局面。

　　三、工作制度完善、落实到位

　　我局党员定期开展党的知识、方针、政策和党的相关文件进行学习、讨论，在学习中，党员们能认真学习笔记，在讨论时能积极发言。同时，我局党支部还要不定期地组织全体党员网上学习十九大精神或观看教育片，学习或看完教育片后，有时在一起交流谈心、有时撰写学习心得，上学期撰写的学习心得达三十多份;同时，我局党支部还以学习十九

　　大精神和看教育片、党课学习、党的方针政策的学习为契机开展丰富多彩的党日活动，如：植树造林、党的知识竞赛、徒步活动等，活动的开展既培养锻炼党员的意志力，丰富党员的业余文化生活，又给党员创造了一个交流互动的平台。

　　建立党内关怀、帮扶、服务机制。实施

　　“三个到”的工作方法，即支部了解情况到班级、指导服务到讲台、解决问题到个人，切实改进作风，注重把工作热情转化为实践动力。着力解决教职工们在工作、生活中遇到的困难，开展了对生病教师的慰问，对病、丧事的职工的安抚，对生活困难党员群众的帮扶工作，这些实实在在的工作，让党员群众能充分感受到党组织的关心和温暖。

　　四、保证活动场所，设施配备完整

　　我局的党员活动场所在单位会议室，我局还有体育运动室，积极鼓励全体党员利用课余时间、工作累了和课外时间锻炼身体，因为好的身体是工作、学习的保证，党支部认为不会娱乐健身的人，就不会工作学习。积极为大家组织学习、讨论活动的开展，观看教育片等，为党员群众开展形式多样的学习提供了有力的保证。

　　五、组织机构健全，保障机制完善

　　我局配有党支部书记一人、宣传委员一人、组织委员一人、纪律委员一人，健全的机构为党建工作提供了坚实的基础。

　　六、群众对党支部的满意度高

　　党支部历次的满意度调查中，支部活动在党员、群众中反响较好，党员服务意识强，党支部办事效率高，上年度和本年度党支部无群众信访和投诉案件发生，群众对党支部服务基层、服务群众的工作比较满意。

　　存在的问题：

　　成绩做了一些，当然也有一些不尽如人意的地方：

　　1、党员谈心工作，虽然采取了“一对一、一对多、面对面”等谈心方式，但谈话谈心的范围相对比较狭小，今后党支部在谈话、谈心工作还应进一步加大力度，拓宽覆盖面。

　　2、党员联系群众工作，个别党员存在工作做得不扎实的现象，此项工作应进一步加强指导力度，提高自觉性，主动与群众联系。

　　3、在对群众提出的一些意见和建议中，对一些需要上级部门审批解决的问题，由于上级部门需要全盘考虑工作，故一时没有给与答复，我局党支部由于没有及时做好群众解释工作，所以会出现一些教职工抱怨党支部办事效率慢、说话不算数等的现象。

　　在今后的工作中，我们将延续自身的优点，改善自身的不足，不断改进工作，以支部“创先争优”为目标，紧紧围绕党支部思想建设、组织建设、学风建设中心工作，认真贯彻执行上级党委的部署，从思想上、组织上、作风上全面加

　　强党支部的建设，落实各项的政策，充分地发挥了党员的先锋模范作用，突出抓好党员队伍建设，与时俱进，开拓创新，努力提高党支部及全体党员的各项综合素质。

　　****党支部

　　XX年9月6日

篇七：党员登高计划实施情况

　　党员登高计划范本

　　佳域公司

　　党员登高计划书

　　年度登高总目标:、党员姓名:登高期限:由2010年1月1日

　　岗位:至2010年12月31日

　　签署日期:年

　　月

　　日

　　所属党组织:关键登高登高目标

　　需要资源/完成

　　指标

　　完成日期

　　登高计划具体措施,KRA,潜在障碍

　　情况,KPI,提高思想觉悟

　　具体标准

　　根据指标制定

　　提高个人思想觉悟的具体做法

　　如在年中已经完

　　提高业务技能

　　量化指标

　　根据指标制定

　　具有可操作性、从实际出发、不求面面俱到

　　成的目标在此栏

　　提升业绩

　　量化指标

　　根据指标制定

　　逐条写明具体做法

　　中填写已完成～需

　　降本增效,二季度增加,量化指标

　　根据指标制定

　　逐条写明具体做法

　　在年底检验完成

　　结对子,三季度增加,相互提高指标

　　根据指标制定

　　逐条写明具体做法

　　的内容～年底统一,每季度如需调整的内

　　写明完成情况～未

　　容在计划书空白条项内

　　完成的内容在第

　　写明～需调整哪一项根

　　四季度进行分析。

　　据对应内容进行填写,查找原因

　　备注:登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩～对照一流指标～纵向、横向分析找差～自主设计实施～不断改进提高。

　　党员自我评价

　　党小组分项评价

　　党支部综合评价

　　登高收获与经验:,按季度整理总结,肯定之处:,按季度总结填写,年终进行统一评价11223344在差距及不足:,按季度整理总结,改进和建议:,按季度总结填写,11223344登高计划实施者签名:党组织负责人签名:佳域公司

　　党员登高计划书

　　年度登高总目标:党员姓名:张惠霞

　　登高期限:由2010年1月1日

　　诚信、踏实、爱岗敬业～完成全年工作计划。、岗位:劳资

　　至2010年12月31日

　　签署日期:2010年3月18日

　　所属党组织:钢渣厂

　　登高目标

　　关键登高指标

　　完成日需要资源/完成

　　登高计划具体措施,KRA,,KPI,期

　　潜在障碍

　　情况

　　积极、准确、高效完1主动、周到、细致地完成领导交办的各项任务,爱岗敬业～提升工作业全年

　　成各项工作～实现“零2.认真、主动帮助基层疑释解惑、解决实际问题

　　无

　　绩

　　差错”。3.岗位人员优化配臵～满足本厂人员需求

　　认真学习劳动法律、1积极参加各类培训～到课率100%,注重技能培训

　　法规及相文件～熟练全年2善于总结工作～不断创新。

　　无

　　掌握本岗位业务流程3、提高政策执行力。

　　1、积极参加党组织的各项活动～缺席次数为零,2、积极参加党组织的各

　　全面实现党员承诺

　　全年

　　时时事事都以党员标准严格要求自己,3、主动征求无

　　类活动

　　意见～做到有则改之～无则加勉。

　　节约思想贯穿工作始1.制定工作计划～多做调查～杜绝重复性工作～

　　立足岗位、节本降耗

　　全年

　　无

　　终2.做到爱护办公用品～延长使用寿命～重复使用

　　备注:登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩～对照一流指标～纵向、横向分析找差～自主设计实施～不断改进提高。

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