加强党员干部队伍作风建设5篇

篇一：加强党员干部队伍作风建设

　　切实加强作风建设全面提高

　　党员干部的整体素质

　　党和政府的工作作风不仅关系党和政府的形象，更关系到

　　改革开放和社会主义现代化建设事业的成败。只有切实改善工

　　作作风，才能提高党和政府的领导水平和执政水平。加强作风

　　建设，是贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的要

　　求，而对推进政府职能转变，加快南芬区经济社会统筹、协

　　调、健康发展，具有重要现实意义。

　　一、当前作风建设存在的主要问题

　　一是作风不实、工作脱离实际。个别领导同志习惯于听汇

　　报、作指示，工作不深入、不扎实。在实践中不重视调查研

　　究，喜欢走过场，搞形式，做出的决策和进行的工作，要么不

　　顾现实的客观条件，好大喜功，好高骛远，要么落后于实践，错过机遇。在推进工作中往往满足于开会布置、发文安排，而

　　不在如何落实上下功夫，满足于一般性号召、例行检查，而不

　　做深入细致的工作，满足于应付上边而不从根本上解决问题，等等。这些现象都是形式主义的突出表现，如果得不到足够重

　　视和切实解决，势必会影响各项事业的发展。面对飞速发展的形势，面对不断变化的世界，政府工作人员特别是党员干部必

　　须真正深入到现实生活中去，深入到群众中去，深入到生产一

　　线中去，掌握第一手材料，切实解决作风飘浮、脱离实际的问

　　题，扎实有效地推进各项工作。

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　　二是纸上谈兵。一些领导确定的各项工作没有针对性，经

　　不起实践的考验，更不具备实际意义。说起来滔滔不绝，头头

　　是道，似乎有办法千条万条，大话、空话而在实际工作中却没

　　有一条能够“行得通”的；或者是官架子十足，盛气凌人，群众

　　难以接触；或者是上边的精神吃的不透，下边的实际情况把握

　　的不准，缺乏深入细致的研究，等等，这些都是官僚主义的突

　　出表现，如果不坚决抵制和反对，必然贻害无穷。转变工作作

　　风，提高政府工作水平，我们就必须彻底解决这些问题。

　　三是弄虚作假、虚报浮夸。领导干部是不是说实话，反映

　　真实情况，有喜报喜，有忧报忧，直接影响科学决策，影响正

　　确政策的制定。有少数领导干部急功近利，往往把讲在嘴上、写在纸上的设想当作现实工作来吹嘘，追求“轰动效应”；有的做“数字游戏”，故意夸大成绩，显示所谓的“政绩”；有的做表面

　　文章，热衷于搞“形象工程”；有的对存在的问题遮遮掩掩，大

　　事化小、小事化了，甚至对发生的重大问题隐瞒不报。这些做

　　法必然导致信息失真、事实扭曲、决策失误，有百害而无一

　　利，群众对此深恶痛绝。这是长期以来作风建设的一个顽症，必须从多方面采取措施，加以解决。

　　四是敷衍塞责、不负责任。实干出政绩，实干出形象，实

　　干出威望。只有真抓实干，多办实事，才能赢得群众的信任，密切同人民群众的血肉联系。然而，在政府实际工作中，重决

　　策轻落实、重安排部署轻督促检查的现象仍然存在，有的往往

　　以为制定了政策，形成了“决议”就“万事大吉”了；有的在其位不

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　　谋其政，对该管的事情睁一只眼、闭一只眼；有的片面强调单

　　位和部门利益；有的说一套、做一套，工作摆样子，敷衍塞

　　责，虚于应付；有的干工作满足于“会”开了、“文”发了、工作安

　　排部署了，等等。实际上是工作责任心不强、缺乏群众观念的表现。

　　五是有令不行、有禁不止。在实际工作中，有的干部对上

　　级安排工作、布置的任务拖拖拉拉，虚于应付，搞“上有政策，下有对策”，导致政令不畅，严重影响各项决策、政策的落实；

　　有的对群众的愿望和要求熟视无睹，不研究，不解决，欺上瞒

　　下，我行我素。比如中央和自治区先后下发了一系列的“不准”、“规定

　　”，但以权谋私、吃拿卡要等现象仍在许多地方时有发

　　生。这种有令不行、有禁不止的问题不解决，政府就不可能树

　　立权威，就难有大的作为。

　　以上五个方面的问题，是我们转变工作作风面临的紧迫问

　　题，也是我们密切与人民群众血肉联系的重要切入点。只有适

　　应新的形势，把这些问题解决好了，我们的工作作风才能逐步

　　得到改变，政府工作才能提高到一个新水平。

　　二、转变工作作风，是转变政府职能的必然要求。

　　当前，我区的经济发展正面临着新的矛盾。一方面，我区

　　的第三产业和非公有制经济发展较为缓慢，尤其是劳动密集型

　　企业数量少，对劳动力的吸纳不够，农民增收压力较大。另一

　　方面，面对我区经济发展内外环境和招商引资形势的不断变

　　化，一些党员干部的思想观念有待于进一步转变，经济发展环

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　　境还有待于进一步完善。加入世界贸易组织之后，我区对内对

　　外的经贸往来和联络不断加强，政府的行政行为也面临着新的考验。世贸规则要求政府要成为经济和社会发展管理者而不是

　　直接参与者，要求政府要减少对经济的直接干预，要求政府行

　　为公开、公平、公正。因此，政府工作必须及时进行调整，必

　　须转变职能、转变作风、转变工作思路和工作方法，尽快建立

　　适应市场经济要求的新的政府管理体制。可以说，只有加快作

　　风建设才能切实转变政府的职能，从而才能尽快适应世贸规

　　则，抓住机遇，促进济的快速发展。

　　三、转变工作作风，是建设高素质政府干部队伍的重要

　　环节。

　　目前，一些领导干部以身作则的表率作用差，对己要求不

　　严，甚至是自身在作风不正，在一定程度上影响了党和政府的作风建设。要抓好党和政府的作风建设，党员干部就必须按照

　　“八个坚持、八个反对”的要求，对照检查自己在生活、学习、工作等各个方面的表现，符合党的要求的，就坚持和发扬；不

　　符合的，要切实加以改进。只有党员干部的作风转变了，才能

　　促进整个队伍的作风转变，政府工作才能有新的变化。

　　四、加强作风建设应着重抓好的几个方面

　　转变工作作风，密切联系群众，提高政府工作水平，既是

　　一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。要求真

　　务实，开拓创新，适应社会主义市场经济发展的新要求，扎扎

　　实实地把政府工作提高到一个新水平。当前，针对南芬的实际

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　　情况，转变党员干部队伍工作作风，需要突出抓好以下五个方

　　面：

　　一是要以创新的观点，与时俱进的开展政府工作。要把主

　　要精力用在调控、引导、监督、服务上，用在改善投资环境和

　　解决人民群众的实际困难上。当前，能否深入扎实推进我区经

　　济结构调整，努力改造提升农业，壮大发展接续产业，培育发

　　展第三产业和旅游业，不断促进农民增收，不断提高人民的生

　　活水平，是对政府领导作风的实际检验。政府工作人员要善于

　　学习，努力掌握经济发展规律使政府工作特别是政府决策符合

　　经济发展的规律。

　　二是要以改革的意识，建立协调、高效的工作机制。要加

　　大对新《行政许可法》的学习力度，以推进行政审批制度改革

　　为突破口，落实公开承诺制度，增强工作透明度，进一步规范

　　行政行为，促进依法行政，把政府的职能真正转到宏观调控、市场监管、社会管理和公共事务上来。目前我区行政审批制度

　　改革工作已取得了阶段性成果，并即将结束，对在改革中出现

　　的新问题，我们要及时研究解决；对于改革不完善的，我们要

　　尽快完善；职能不到位或衔接不好的，我们要及时调整。积极

　　倡导开展政风评议活动，量化评议标准。坚决改变以“会议贯彻

　　会议”，以“文件落实文件”的做法，继续精简会议和文件。

　　三是要以求实的作风，把好事办好、办实。各个阶层、各

　　个方面群众的愿望和要求不同，需要解决的问题也有所不同。

　　我们既要注意大多数群众普遍关心的共性问题，使大多数群众

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　　得到实惠；更要注重解决困难群体的特殊问题，切实保障他们

　　的基本生活。既要着眼于人民群众的长远利益，集中力量办大

　　事，从根本上改善人民群众的生产生活条件；又要立足当前，从人民群众的迫切需要做起，切实解决他们的眼前困难。为人

　　民群众办好事、办实事，要坚决做到“四个制止”：即制止华而

　　不实、脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”；制止比阔气、讲排

　　场，以及名目繁多的务虚活动；制止用公款大吃大喝、铺张浪

　　费等行为；制止各种不切实际、不计效果的做法。

　　四是要进一步强化群众观念，在转变作风中做表率。区政

　　府的主要领导干部首先要身体力行，率先垂范，带头学习、带

　　头转变作风。要察民情，解民意，集民智，惜民力，真正做实

　　事求是的表率，做联系群众的表率，做艰苦奋斗的表率，做清

　　政廉洁的表率，做遵守纪律的表率，做批评与自我批评的表

　　率，不断改造主观世界，提高领导水平。同时，要认真抓好本

　　部门、本单位的作风建设，抓好各项工作的落实，切实负起领

　　导责任。

　　五是以解决人民群众关心的热点、难点问题为重点。各部

　　门要深入基层，深入企业，深入实际调查研究，认真解决群众

　　关心的重大问题。比如，当前制约我区经济增长的主要因素及

　　其对策研究；适应市场经济发展要求的经济结构调整运作机制

　　研究；开拓多种渠道，增加城乡居民收入研究，等等。这些问

　　题既关系到广大人民群众的切实利益，又是经济社会发展中需

　　要认真解决的问题。一些直接关系群众生活的问题如贫困人口

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　　的温饱问题、义务教育问题、城市困难群体的生活保障问题和

　　就业问题等等，都要放在心上，切实加以解决。

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篇二：加强党员干部队伍作风建设

　　社科论坛加强党员干部队伍作风建设必须持之以恒古慧岩（国网大同供电公司）摘要院群众路线教育实践活动进入收尾阶段，但是并不意味着作年历史的国家，但也是一个拥有近两千年封建统治阶段的要着眼于推动党国家。风建设就此收场。学习贯彻习总书记重要讲话精神，在当今的党团发展至今，一些封建思想已根深蒂固。推动党的的作风建设形成新常态，不断巩固拓展教育实践活动成果，一些党员官气十建设中，传统的官僚主义作风依然存在，作风建设不断取得新成效。关键词院党员干部作风建设习总书记2014年10月8日在党的群众路线教育实对党的群众路线教育实践活动总结大会上发表重要讲话，践活动进行总结，对巩固和拓展教育实践活动成果进行部署。现在，党的群众路线教育实践活动基本结束了。整个活取得了重大成动进展有序、扎实深入，达到了预期目的，果。通过教育实践活动，广大党员干部普遍受到马克思主坦诚辛辣义群众观点的深刻教育，宗旨意识进一步明确；批评，严肃党内政治生活探索出了有效途径；形式主义、官群众反映强僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治，基层党组织体系建设不断完烈的突出问题得到有效解决；善，服务群众的能力大大提升，但我们必须明白，活动收尾绝不是作风建设收场。学习贯彻习总书记重要讲话精神，不断巩固拓展教要着眼于推动党的作风建设形成新常态，育实践活动成果，推动党的作风建设不断取得新成效。1深刻认识加强党员干部队伍作风建设的重要性和长期性它的长党员干部的作风问题并不是一个孤立的问题，.com.cn.AllRightsReserved.期存在有着复杂而深刻的思想根源和社会根源。1.1封建残余思想已根深蒂固。我国是一个拥有五千（上接第189页）足，在日常工作中摆官脸谱、官架子，只重视上级的指令，利用而鲜少关注群众疾苦；有的党员干部漠视群众利益，要彻底扭转这一局面，职务便利侵占集体财务，中饱私囊。就需要依靠制度建设全面落实效能型党组织建设的工作要求，严格落实作风建设责任制的各项规定，切实加强干讲大局，增强部教育监督管理。要求党员干部自觉讲政治、有禁不止、我主人翁意识和责任意识，坚决杜绝有令不行、等行为。严明工作纪行我素，甚至搞“上有政策、下有对策”“禁酒”制度，切律，严格执行请销假制度，推行工作日午餐实解决迟到、早退、走读等问题。另外，应该加大对干部作严惩违反作风建设案风的监督检查力度，狠抓作风建设，件。对个别部门和个别干部存在的慢作为、不作为、乱作为严重者给予纪律处分。等现象，情节较轻者给予批评教育，把持续加强作风建设作为一项长期任务来抓，不断强化措施，完善制度，着力构建常态化和长效化的内部监督管理机制。走过场现象。当前，1.2思想上不重视，存在一阵风、但是我们也党员干部队伍的作风建设的确取得一定成效，必须清醒认识到，通过这次活动，全市各级领导班子和党问题有所收敛，但有的仅仅员干部作风有所好转，“四风”色味各异，理条件下和长期的生活积累中品种多样、但是却有着不可言喻的神似。例如在原材料的使用上，大家都现会选择最新鲜最原生态的食材，最好都能现杀、现摘、采。在调味料的使用方面，各县市都较多地使用干辣椒面、干花椒面，而且常常是需要的时候才将辣椒炒糊后制作成更为美味可口。糊辣椒面，将食材的特点激发得更为鲜明、市政府应该摒弃地区竞争意攀枝花地区与凉山地区各县、识，秉承合作共赢的精神，将攀西地区的美食旅游资源特点一一总结出来，以美食为载体，与攀西地区民俗文化相结合并形成体系，标注各地特色美食所在，印制统一的攀西美食指南，使游客能在攀西地区旅游时能畅快地赏美景品美食，无虞地休闲度假养生。3.2包装宣传，弘扬推广。针对目前攀西地区美食旅游对游客宣传太过偏重彝族风味餐饮的现状，亟需依托政市的美食旅游资源。攀府支持全方位推介攀西其他各县、西地区旅游方式多为休闲旅游，这类游客旅游时比较注重品质，注重享受，因此也更追求多元化的饮食文化体验。由于攀西地区经济发展较为落后，很多餐饮企业硬件条件不是很好，易给游客造成不太干净卫生的影响，各地政府应该对重点推介的特色餐饮门店提出装修要求、卫生要求等，在特别偏远旅游地区能够划拨专项资金重点扶持，使其达到游客需求为好。在攀西地区美食旅游资源中，彝族美食毋庸置疑是攀西地区重要的旅游资源之一，但是在宣传彝族特色风味饮食时一定要注意结合彝族民俗文化，把二者有效结合起来，让游客更多地了解彝族文化，在体验彝族文化的过程中，慢慢走到彝族美食中来，既可以弘扬彝族文化，改观人们对彝族美食的一些偏见，又可传承彝族非物质文化遗产。其次，除了宣传彝族美食旅游资源的同时，还要大力宣传攀西地区其他类型的美食资源，将当地民风民俗结合推傈僳族美食、广，把文化融入美食，如攀西地区汉族美食、会理县独具特色的端午饮食民俗等。只要政府足对策远不止以上两点，在今后的日子里，够重视、美食旅游资源的品质不断提升，可以预见美食旅游将极大地促进攀西地区旅游经济发展。参考文献院[1]耿选珍.开发休闲度假旅游的可行性探究———以四川攀西地区为例[J].企业经济，2012，5.[2]高鹏，汤海红.旅行社视角的美食旅游运作研究[J].边疆经济与文化，2011，12.[3]刘虹.饮食文化的旅游美学价值[J].中国集体经济，2009.基金项目院四川省社科联尧教育厅哲学社会科学重点研究基地川菜文化发展研究中心科研项目(CC12S08)遥作者简介院杨霞(1979-冤袁女袁藏族袁四川会理人袁讲师袁研究生学历尧硕士学位袁研究方向院旅游经济尧旅游管理遥19社科论坛有的对深训，停留在“不敢”上，“不想”的自觉尚未完全形成；早落实。做到早计划、早部署、“四风”问题改头层次矛盾和问题触及不够、解决不到位，2.3学习整顿内容到位。该公司按照年初党员干部作换面仍有发生；有的制度机制落实还不到位，执行起来还风建设方案中的学习整顿内容安排，把当前各个环节的业做到每个存在变形走样的问题；还有个别干部精神状态不佳，客观务工作与各阶段的学习整顿内容进行合理搭配，把要求学习的教材全的现象；有的地方基层基础学习整顿阶段都有充足的内容安排；存在“为官不为”、“廉而不勤”对各个学习整顿阶段便于大家学习；能力不强，部下发到各个部室，薄弱的情况还未改变，联系服务群众机制不畅、反复性，不可能都安排专人辅导，还严格督导党员干部认真写好各个学等等。这些都表明，作风建设具有顽固性、总结整顿阶段的笔记。以抓铁有痕、踏石习、一劳永逸。我们必须树立长期作战思想，2.4教育整改措施到位。该公司针对个别党员干部在留印的决心和毅力，把作风建设不断引向深入。工作效率低、工作1.3执政环境日益严峻，党员干部面临形形色色的诱工作表现和纪律方面存在缺乏责任感、强化思想政治教育，纪律松弛、不关心政治等问题，呼吸新鲜空气马虎、惑和考验。邓小平曾说：“我们在打开窗户，针对个别党员干部在我国在推行对外开全面提高党员干部的思想政治素质；的同时，也会飞进一些苍蝇和蚊子。”制度落实不严、监督不利、考利己主义、拜金主作风方面存在的执行力不强、放、吸引外资和先进管理经验的过程中，转变工作加强职业道德和作风教育，部分政治信仰不坚定核力度不大等问题，义、享乐主义等腐败作风一度盛行，提高工作效率；针对个别党员干部不同程度地存在不思进取。近两年来，党中作风，的领导干部逐渐变得骄奢淫逸，央发出整治“四风”的号召后，“四风”问题的确有所好转，对廉政建设重要性认识不足等问题，加强廉政建设教育，进一步增强党员干部对廉政建设重要性的但是病根未除、病源还在，加之执政环境日益复杂，资本主做到警钟常鸣，自我约束、自我提高。真正做到自我教育、自我监督、必须始认识，义持续渗透，防止不良风气反弹的任务依然艰巨，2.5从大局着眼，从细处着手，养成踏实的工作作风。终保持清醒，上下联动打好这场持久战攻坚战。要推进整“征实则效存，徇名则功浅”。踏实的工作作风是保持树立风肃纪工作常态化。为能够克服当前在基层党员干部中出现保持党的先进性和纯洁党员形象的名牌。新形势下加强党的作风建设，官僚主义、享乐主义以及遏制形式主义、性、巩固党的执政基础、夯实党的群众基础，必须始终抓住的种种不良习性，“四风”的蔓延，笔者建议，加强党员干部作风领导带头这个关键，形成以上率下、上行下效的良好政治奢靡之风这切实解决“总开建设除了做好以上四个方面以外，还应该注意几个细节：生态；必须始终强化理论武装和思想改造，.com.cn.AllRightsReserved.。党性修养提高需要不“流水不腐，户枢不蠹”把解决群众关心的实际①党性修养。关”问题；必须始终坚持问题导向，单位要运必须始终用好批评断学习。要求党员干部必须以终身学习为信念，问题贯穿科学执政、民主执政全过程；在干部中，形成帮必用各种形式为党员干部营造学习氛围，与自我批评这个武器，以整风精神严肃党内政治生活；营造爱岗提高干部的党性修养。②工作环境。按照“三严三实”要带学习机制，须始终扭住作风建设这个重要突破口，为政清廉、廉洁自律、奋发向上的政治环境，分工明求建设党员干部队伍；必须始终强化制度建设，健全完善敬业、使每个党员各司其职，充分发挥党员干部主观能动性，联系服务群众长效机制。这些启示和经验，其重大意义必确、开展“榜样干部自觉形成愿意做事思想意识。③树立典型。将随着时间的推移不断显现出来。保持孑然正气，营造和谐氛就在身边”活动树立正面典型，2加强党员干部队伍作风建设必须持之以恒对于做出有损党员形象事情的进行通报批评，以达到是围；基层党员对于群众来说就是党最具体可感的形象，克制腐败之风的目的。④组织纪律。从上、党在最大多数人民面前接受检验的最直接的群体和个体，遏制歪风邪气，还是重点工作都一再强不论是吃饭、参会，在百姓的眼里，基层党员干部的形象就代表着党的形象。下班纪律开始，思想高度重视，动作保持一致。供电公司把加强党员干部作风建设作为深入推进党风廉调纪律性，3结束语教育时间、学习整政建设的一项重要内容，落实组织领导、贯彻党的群众路教育实践活动绝不是作风建设收场，，进一步加强党员干部作风顿内容和整改措施“四个到位”保持党同人民群众血肉联系永无止境。适应党的作风保障了企业持续、健康、快线、建设，扎实推进党风廉政建设，是一项重大而紧迫的政建设新常态，全面推进从严治党，速发展。不断巩固和党委书记治任务。我们要继续打好党风建设这场硬仗，2.1组织领导到位。该公司成立了由经理、任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，办公室、人力资发展教育实践活动成果，努力构建为民务实清廉的政治，为推动科技城突破性发展、建设中国西部经济源部、党群工作部等部室负责人为成员的“党员干部作风“新常态”搞好学习督导，确保文化生态强市提供坚强保障。建设领导小组”，研究措施，制定方案，参考文献院有效果地扎实开展。党员干部作风建设有计划、有目的、[1]张丽.以推进制度执行力为抓手加强领导干部作风建设[J].2.2教育时间到位。该公司合理安排党员干部作风建中小企业管理与科技(上旬刊)，2012(04).设教育培训时间，注重搞好业务工作与教育培训活动之间[2]王小洁.加强领导干部作风建设问题研究[J].兵团工运，2012的有机结合。重点突出了“一紧三早”：一紧即增强紧迫感，(02).无论业务工作时间，还是教育培训时间，一律抓紧，把有限[3]唐茹萍.试论推进国有金融企业党风廉政建设的思考[J].价值2011(14).还是教育培工程，的时间充分利用起来；三早即无论业务工作，191

篇三：加强党员干部队伍作风建设

　　浅谈加强党员干部作风建设

　　[摘

　　要]如何加强机关作风建设，已成为我们机关单位的重要工作，良好的“作风”不仅可以提高我们的工作效率和水平，而且关系到一个单位的兴衰。本篇文章就如何加强作风建设这一问题上，提出了自己独到的见解，并对此进行了分析与总结，希望能切实提高工作效率，从根本上转变工作作风。

　　[关键词]党员干部；作风建设；机关单位

　　所谓“作风”是指思想上、工作上和生活上，表现出来的态度、行为。一个单位的风气，机关作风建设是不可缺少的，作风连着风气、风气乃作风之“根”。作风系于发展，作风系于兴衰，机关作风事关形象，影响工作效率和工作水平，关系到单位的进步与发展。机关作风建设，就是根据机关工作性质围绕职能的履行，而开展的一系列提高工作人员知识，转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平的建设活动。通过这一系列行之有效的工作活动，使工作人员思想观念意识，更能适应客观发展变化的需要，充分调动干部、职工的积极性、主动性和创造性，切实履行职责，服务人民、服务社会的发展。

　　那么如何加强机关作风建设，是我们当前工作的重要任务。为加强机关作风建设，提高工作效率，从根本上转变工作作风。

　　1加强学习教育，提高思想政治素质。

　　党员干部的生活情趣看似工作之外的“小事”，其实不然，它不仅关系到个人品行，而且关系到党在群众中的威信和形象。时下有些人认为，既然生活情趣是一个人的志趣和爱好问题，没有必要在这个问题上小题大做，甚至认为只要工作上有成绩、有能力，生活作风随便一点没关系，这种认识是十分错误的、有害的。大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违纪违法的泥潭，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的。玩乐奢靡成风极易销蚀一个人的理想、信念和进取心，使人变得精神空虚、意志消沉、思想颓废、行为猥琐，并可能引发贪污受贿、买官卖官、失职渎职、欺压群众等违法乱纪行为。如果领导干部生活情趣上不检点、不健康，在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，那就很难做到清正廉洁。因此，作为领导干部，要以严格的党性要求自己，以所肩负的责任鞭策自己，做到慎始、慎独、慎微，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，始终保持共产党人的浩然正气，做良好社会风气的倡导者和先行者，决不能以“小事”为由放任那些低级趣味在干部队伍中滋长。

　　2加强职业道德建设，提高工作本领。

　　党员干部一言一行具有示范性和辐射效应，将影响整个社会的风气和广大群众的价值取向。北京市规定副处级以上党员领导干部本人的婚姻变化情况应当向组织申报，这就把党员领导干部个人的生活细节纳入管理和监督的范畴。《行政机关公务员处分条例》规定，包养情人的公务员将给予撤职或者开除处分，这表

　　明中央把干部“私事”纳入反腐视野，净化干部生活圈的决心和力度正不断加大。因此，党员干部要树立“官员无隐私”的理念，自己的收入状况、婚姻状况、业余生活情况、子女的求学就业状况等所谓“隐私”，应在不损害人格尊严的前提下，定期向组织报告，向整个社会公开，自觉接受组织、群众、舆论的监督和批评，及时扫除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰尘，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀面前，做到一尘不染，一身正气，以优秀的品格、高尚的行动、良好的形象取信于民，服务于民。

　　3要严明纪律，提高拒腐能力。

　　凡事都要有个度，党员干部在生活情趣问题上也要把握好度，并非多多益善。厦门远华案大走私犯赖昌星就是靠“不怕领导讲廉洁，就怕领导没爱好”的所谓信条，把一个个高官拉下马的。胡长清也把爱好作为敛财的一个工具，稍会弄点笔墨，他便惟恐天下人不知，到处题字招摇，有所图者便借索字之名送上丰厚的“润笔费”，最终葬送了卿卿性命。当然，党员干部兴趣爱好并非越少越好，更不是不要兴趣、爱好，而应以是否有利于事业发展为标准。因为，爱好兴趣是成功的基石和关键，培养有利于事业的爱好兴趣，就能推动事业的发展，就能更好地使领导干部履行职责，达到执政为民的目的。所以，凡是有利于事业发展的兴趣爱好，都应积极培养，大力倡导。

　　4要提高生活情趣，加强生活作风建设。

　　对于一般人来讲，有益于身心的活动如游泳、打球、读书、琴棋书画、吹拉弹唱等，只要不影响他人，均属健康和文明的情趣，而酗酒、赌博、涉黄等等，则属于低俗、不文明的情趣。领导干部培养健康高雅的生活情趣要从实际出发，不能盲目地追求所谓“高档次”、“高品位”的情趣。如果领导干部的生活情趣“高高在上”，不但容易诱发腐败行为，而且往往导致“高处不胜寒”，脱离群众，失去民心，比如与外宾、客商一块跳舞、打高尔夫球、保龄球这是高雅的，应该的，也是无可厚非的，但如果领导干部本人经常泡舞厅、迷高尔夫球、保龄球，既使是个人消费也是不可取的，何况是公款消费呢。

　　总之，加强机关党员干部作风建设是一项长期的战略任务，既不能一劳永逸、也不能一蹴而就，我们要持之以恒，不断创新，加强对作风建设规律和特点的研究，以改革的精神创造性地开展作风建设，把实践证明行之有效的办法和措施，以制度形式把它固定下来，推动党员干部作风建设走向制度化、规范化轨道。

篇四：加强党员干部队伍作风建设

　　浅谈如何加强干部作风建设五篇

　　【篇一】

　　近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。对于广大干部，基层党组织要加强作风建设工作，强化思想教育，实行有效监督。笔者就加强基层作风建设谈一点个人浅见。

　　要加强领导干部的思想教育，进一步增强他们自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。要加强“基本理论”的学习，通过学习，增强立党为公、执政为民的意识，把行使用人权的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对人民负责的过程。要建立科级干部学分等级制。要进一步树立领导干部的法制教育，强化法制意识，严格按照国家的法律和政策办事，坚决克服有法不依、以权压法、以权代法，坚决执行领导班子一把手季度汇报制，强化监督管理，使每一个领导干部做到不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。

　　第三要严明工作纪律。要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。要自觉地抓好贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，要坚决予以杜绝。

　　要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。切忌空谈，切忌浮躁。要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催—1—

　　动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。干工作要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准。

　　团结问题事关全局，是干好工作的一种保证，是工作作风的具体体现。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。不团结就没有合力，就没有积极性，心不齐，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。

　　【篇二】

　　干部作风是党和政府形象的重要窗口，是衡量干xx伍素质的重要标志，也是促进事业发展的根本保证。近几年来，各级各部门下力狠抓干部作风建设，在干xx伍中仿佛“吹皱了一池春水”。但是距“作风建设永远在路上”的要求相比还有差距，还需要不断深入，全力推进。笔者认为，需要从以下几方面着手。

　　一、端正认识抓作风

　　“认识是行动的先导”，进一步端正认识，解决思想问题。认真分析研究影响干部作风建设的不良情绪和心理。当前，从干xx伍思想现状来看，应注意克服以下几种心理。

　　（一）畏难心理──那是一座难以融化的冰山。有人认为抓作风不好下手，作风是个人理想信念、道德情操的综合反映，属于意识形态范畴，虚幻的东西不好把握，抓起来难度大，既没有衡量的具体标准，也没有控制约束的灵丹妙药。

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　　（二）怀疑心理──那是一道无法破解的难题。“冰冻三尺，非一日之寒”，部分干部错误认为，作风建设是“一阵风”，等一阵就过来，还有认为，在大气候、大环境影响下，一个地方、一个区域、一个部门能否“木秀于林”，值得怀疑，涉及这一“雷区”是不是“么河里发水──想事搞”。

　　（三）厌倦心理──那是一曲平淡无奇的残歌。近几年来，从上到下抓干部作风建设一直没有间断，各级都始终保持高强度、高频度、高力度的工作态势，干部在视觉听觉上产生了疲劳，“至今已觉不新鲜”，“狮子玩三道没趣”，感到厌倦乏味。

　　（四）困惑心理──那是一种难以割舍的情怀。一方面，部分单位领导，特别是主要领导认为干部作风建设抓得好，并期望通过借乘“东风”促进本单位干部作风转变，推动工作开展。但是另一方面自己要身先士卒，自我约束，要“管注嘴”，“束缚腿”，又有些缩手缩脚了，不习惯严格的纪律来约束自己，感到无奈、矛盾和困惑。

　　（五）错位心理──那是一次得不偿失的求索。“水至清则无鱼”。部分干部认为，干部作风抓好了，廉洁自律过火了，吃喝的少了，娱乐的少了，发展环境不宽松了，会影响一个地区的经济发展，结果适得其反，得不偿失，等等。凡此种种，如不认真加以克服，就无法从根本是端正思想认识，确保作风建设取得实效。

　　二、领导垂范抓作风

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　　俗话说，“村看村、户看户、群众看的是干部”。领导干部做到了，群众肯定能做到，这决不是官话套话，从某种意义上讲，领导干部就是一面“旗帜”，一根群众时刻关注的“标杆”。因此，领导干部必须要以身作则带好头，做好表率。这就要求：一是领导干部要从自己做起，身先士卒，带头自律。“打铁还需本身硬”，领导干部只有自己风清气正，作风硬朗，才能在群众中一呼百应，才能树立威信。有道是“己身正，不令则行，己不正，虽令不从”。领导干部作风要注意从一些细节、一些小事情着手，“堤溃蚁穴，气泄针芒”，大量事实表明，吃喝玩乐这些生活中的小事往往成为领导干部作风蜕变的拐点。其次领导干部要认真履责，抓好干部作风建设。“为官一任，守土有责”，要以对党和人民的事业无限忠诚的态度，以高度的责任心落实好本单位、本部门干部作风建设重任。

　　三、有的放矢抓作风

　　干部作风涉及面广，可以说涵盖了方方面面，“眉毛胡子一把抓”，很难取得实效。因此，要针对实际，突出重点，有“的”放“矢”，才能一抓一个准，才能收到事半功倍的效果。就目前而言，可从群众反映较强烈的奢靡之风、虚假之风、享受之风、攀比之风、腐败之风等五个方面抓起，坚决解决干xx伍中存在的遇事推诿、作风漂浮、大吃大喝、公款娱乐、奢侈浪费等问题，牢牢牵住“牛鼻子”。

　　四、创新思维抓作风

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　　不同时期干部的作风会呈现不同特点，其产生原因、表现形式、解决办法等都有区别。因此，要因时制宜，以变应变，创新思维，如何抓。笔者认为要坚持“五要五不要”。

　　（一）要真抓，不要假抓。对发现的问题，要敢动真格，要有针对性地采取措施，一件件地解决，要敢于碰硬，一抓到底，切不可半途而废。真抓需要永往直前的锐气、壮士断腕的勇气和坦荡无私的正气。走走过场，跟跟形式，做做样子，这是对党和人民的事业不负责任。

　　（二）要实抓，不要虚抓。要有务实的精神，务实的态度，具体的措施，实在的内容，真正取得实实在在的客观效果，不要避实就虚，急功尽利，追求轰轰烈烈，抓些中看不中用的东西，看起来声势浩大，实际上效果不佳。

　　（三）要紧抓，不要慢抓。对发现的苗头性问题，要“快出重手，痛下猛药”，尽量消灭在萌芽状态，不要等“木已成舟”之后，再“隔山打牛”。对已经发现的带倾向性的问题绝不能拖拖拉拉、慢慢腾腾，更不能左右摇摆，举棋不定。

　　（四）要常抓，不要偶抓。抓干部作风不可能“一劳永逸”，需要经常抓，贵在坚持，持之以恒，只有常抓不懈，才能常抓常新，只有日积月累才能收到实效，不要上级布置了就热闹一阵子，风头一过又冷了下来，热一阵，冷一阵，这是抓作风建设的大忌，打打停停很难收到效果。

　　（五）要齐抓，不要单抓。新形势下，干部的生活圈和社交—5—

　　圈日益扩大，干部的作风建设涉及到方方面面，管理也涉及到诸多组织，单靠哪一级或哪一个组织的力量，很难抓好，因此，要齐抓共管，形成合力，纪检监察、组织人事部门要切实负起责任，党政工青妇要各负其责，密切配合，建立干部作风建设的领导机制和工作机制。同时，要调动方方面面的积极性，充分发挥人民群众、新闻媒体的舆论监督作用，对干部进行深层次、全方位、日常化的监督。形成有利于干部作风建设的政治环境、舆论环境和文化环境。

　　【篇三】

　　党员干部思想作风建设，关乎党的形象，关乎民心向背。作为一名基层领导干部，在基层一线工作，自身作风建设的好坏直接影响着基层政府的公信力，影响着基层组织工作开展的好坏。那么如何如何准确把握新形势下的新情况，乘势而为加强党员干部的思想作风建设。我认为应从以下几方面加强：

　　一强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。我们要强化宗旨意识，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。要始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。

　　二强化学习，坚定理想信念。坚定的理想信念，是我们党的—6—

　　强大政治优势，理想信念的坚定源于理论上的清醒。理论素养是领导干部素养的核心，理论上的成熟是党员干部政治上成熟的重要标志。唯有始终把加强学习作为政治任务、历史使命和重要责任，努力做到学习深入化，学习常态化，学习工作化，才能保持理想信念不偏不移，才能保持与上级决策同频同调。作为基层的一名党员干部，要紧紧抓住思想作风建设这个根本，拓展学习形式、丰富学习载体，突出信念教育和忠诚教育，认真学习贯彻xxxxxx系列重要讲话精神，认真领会党的重要工作会议精神，坚持学思合一、知行统一，把学习成果转换为自觉行动，转化为服务群众的实际能力。

　　三强化责任担当，狠抓落实。责任担当是党员领导干部必备的基本素质，敢于担当就是在大是大非面前敢于亮剑，面对问题和矛盾敢于迎难而上。xxxxxx强调，党员干部要敢于担当，主动作为，善谋善为，还号召全党全国人民要“撸起袖子”加油干。什么是“撸起袖子”。“撸起袖子”是一种态度，说的好不如干的好，喊破嗓子不如甩开膀子；是一种敬重，敬重自己的事业，热爱自己的工作，才能不断开拓前进，取得事业的成功。总之，要把老百姓的事当成自己的事，要以马上就办、钉钉子、回头看的态度对待工作，坚决克服怕担事、不干事、敷衍了事、马虎做事现象，确保各项工作的落实。

　　四是正确行使手中权力，带头廉洁自律。在当今社会，随着各种形形色色的诱惑，不少党员领导干部纷纷落马。面对新形势，—7—

　　作为一名领导干部如何正确行使好手中权力。对党员领导干部来说，主要是牢固树立正确的权力观问题，”这是领导干部正确行使权力的根本前提。当前，有的干部在行使权力上出了问题，从根本上讲，是权力观出了问题，是思想道德防线发生了动摇。解决好这方面的问题，必须加强学习，深刻理解马xx主义权力观的实质。要切实懂得，我们的权力来自人民，只能用来为人民服务；权力是社会分工的一种体现，根本不存在特殊公民，特殊党员和特殊阶层；权力服务的对象是人民，而不是个人利益和少数人利益；权力是一种责任，必须对人民负责，任何权力是与一定的职责相称的，权力越大责任就越重。另外，要带头厉行艰苦朴素、勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励，主动自觉接受各方面监督，树立廉洁勤政、务实创新的良好形象。同时，要从严带队伍、从严管干部、从严抓作风，管好家人和身边工作人员，净化圈子，常敲警钟，清白做人，踏实做事。

　　作风建设永远在路上。作为基层领导干部，只有要外塑于行，内化于心，将自身作风建设放在心上，印入脑中，让自己心存敬畏之尺，把握好世界观、价值观、人生观这个总开关，才能够推动作风建设深入开展。

　　【篇四】

　　基层干部作为直接服务人民群众的重要力量，在日常工作中帮助人民群众办实事、谋福祉，良好的作风直接体现着党委政府在老百姓心中的公信力和满意度。俗话说：“干部作风正则干群—8—

　　和，干群和则社会稳，社会稳则发展快”，这同样体现了干部作风的重要性。随着全面从严x党向纵深发展，反腐败斗争压倒性态势形成，各级各部门对干部作风建设问题越加重视，措施更加有力，我们的干xx伍也在朝着一个良性向好的方向前进。尤其是基层干xx伍作风建设明显增强，与群众的关系更加紧密，处理群众工作更加得心应手，落实中央、省州县各项政策更加有力。但同时，作风建设依然任重而道远，尤其是基层干部仍然存在一些急需解决的问题。

　　一是制度多，落实少。近年来，制定了许多制度，但是许多制度制定出来只是空有其名，迟迟落实不到位。例如农家书屋的设立，为的是响应全民阅读，提高农村群众的文化生活，在脱贫攻坚和乡村振兴中发挥文化软实力的作用，但许多农家书屋只是将书籍所在房子里无人问津，村级干部也无动于衷，并没有进行宣传和引导，让一个好的政策发挥不了应有的作用。再者村级党支部规范化建设程度低，三会一课落实不到位，党建材料稀少，也反映出了村级干部的落实不到位。二是自由散漫，做事拖拉。每月要完成任务月底来赶，下午要报的材料早上才开始做，上级部门电话催促下级部门上报材料的情况经常出现在每一个办公室。尽管最后也算是完成了任务完成了工作，但散漫拖拉的风格注定是一个干部身上的病灶。三是无视纪律，不守规矩。开会玩手机、打瞌睡、迟到早退，抱着基层山高皇帝远的心态无故离岗，完全忽视单位规章制度，态度不端正。

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　　一是加强思想教育，提高政治站位。加强基层干部的政治素质、政治能力，从思想上提高基层干部的主观能动性，让基层干部贴得近群众、干得了工作。二是建立完善奖惩措施。通过每个基层干部的“德、能、勤、绩、廉”五方面进行综合考核，在注重具体业务考核的同时也要兼顾作风建设的考核，只有双管齐下才能是一个干部全面的发展。对于工作散漫、态度不端正的干部实行一票否决制。三是督察组不能流于形式走马观花，应该更加深入基层，深入群众，通过全面了解基层工作环境和群众反映来进行有的放矢的检查，针对检查出的问题结合实际制定合理可行的整改措施并注重后期回访。

　　作风建设作为长期干部净化的工程，我们更应该面面俱到。从上到下每一级都应该将作风建设作为重要工作之一。问题永远都会出现，但我们要把作风建设这一长城修建牢固，尽可能去解决干部的自身问题，并在新问题出现的时候也能及时应对，打造一支真正为人民服务的干xx伍。

　　【篇五】

　　基层干部作为直接服务人民群众的重要力量，在日常工作中帮助人民群众办实事、谋福祉，良好的作风直接体现着党委政府在老百姓心中的公信力和满意度。俗话说：“干部作风正则干群和，干群和则社会稳，社会稳则发展快”，这同样体现了干部作风的重要性。随着全面从严x党向纵深发展，反腐败斗争压倒性态势形成，各级各部门对干部作风建设问题越加重视，措施更加—10—

　　有力，我们的干xx伍也在朝着一个良性向好的方向前进。尤其是基层干xx伍作风建设明显增强，与群众的关系更加紧密，处理群众工作更加得心应手，落实中央、省州县各项政策更加有力。但同时，作风建设依然任重而道远，尤其是基层干部仍然存在一些急需解决的问题。

　　一是制度多，落实少。近年来，制定了许多制度，但是许多制度制定出来只是空有其名，迟迟落实不到位。例如农家书屋的设立，为的是响应全民阅读，提高农村群众的文化生活，在脱贫攻坚和乡村振兴中发挥文化软实力的作用，但许多农家书屋只是将书籍所在房子里无人问津，村级干部也无动于衷，并没有进行宣传和引导，让一个好的政策发挥不了应有的作用。再者村级党支部规范化建设程度低，三会一课落实不到位，党建材料稀少，也反映出了村级干部的落实不到位。二是自由散漫，做事拖拉。每月要完成任务月底来赶，下午要报的材料早上才开始做，上级部门电话催促下级部门上报材料的情况经常出现在每一个办公室。尽管最后也算是完成了任务完成了工作，但散漫拖拉的风格注定是一个干部身上的病灶。三是无视纪律，不守规矩。开会玩手机、打瞌睡、迟到早退，抱着基层山高皇帝远的心态无故离岗，完全忽视单位规章制度，态度不端正。

　　一是加强思想教育，提高政治站位。加强基层干部的政治素质、政治能力，从思想上提高基层干部的主观能动性，让基层干部贴得近群众、干得了工作。二是建立完善奖惩措施。通过每个—11—

　　基层干部的“德、能、勤、绩、廉”五方面进行综合考核，在注重具体业务考核的同时也要兼顾作风建设的考核，只有双管齐下才能是一个干部全面的发展。对于工作散漫、态度不端正的干部实行一票否决制。三是督察组不能流于形式走马观花，应该更加深入基层，深入群众，通过全面了解基层工作环境和群众反映来进行有的放矢的检查，针对检查出的问题结合实际制定合理可行的整改措施并注重后期回访。

　　作风建设作为长期干部净化的工程，我们更应该面面俱到。从上到下每一级都应该将作风建设作为重要工作之一。问题永远都会出现，但我们要把作风建设这一长城修建牢固，尽可能去解决干部的自身问题，并在新问题出现的时候也能及时应对，打造一支真正为人民服务的干xx伍。

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篇五：加强党员干部队伍作风建设

　　浅谈加强党员作风建设的重要性

　　1浅谈加强党员作风建设的重要性

　　所谓作风，是一个人、一个组织在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为上的特色或风格。作风也是一种环境，一种氛围，能潜移默化地影响着每个人的思想，左右着每个人的行动。

　　中国共产党在革命战争时期所形成的三大优良作风——理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，被毛泽东主席概括为引导中国革命取得胜利的三大法宝。作风建设事关国家机关形象，“水能载舟，亦能覆舟”，开展“作风建设年”活动势在必行。

　　一、加强党员干部作风建设，是国家增强执政能力的必然要求。

　　作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科学的决策和管理，提供优质的公共服务，更好地满足人民群众的需求，维护人民群众的利益，提高人民群众的满意度。表现在当前就是要树立科学的发展观，构建和谐社会。但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上，必须不断强化宗旨意识，以好的作风来实践；必须不断适应

　　经济社会发展的内在要求，按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质，靠过硬本领来保证。各级机关是我们党执政的主要机构，在国家政治生活中居于重要地位。机关的工作作风好坏，体现了工作执行力的问题，直接影响到党的执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。

　　二、加强党员干部作风建设，是创优经济发展环境的重要举措。现在，一个地方发展的快慢，越来越取决于发展环境的优劣。“没有梧桐树，引不到金凤凰”，环境好就是最好的广告；环境不好，客商必跑，不但凤凰不肯落户，连麻雀也会东南飞。因此，环境就是资源，环境就是生产力和竞争力。而干部队伍作风建设是软环境建设的一个最重要的方面。作风建设的成效，集中体现在工作效率和行政效能上，体现在优质高效的服务环境上。近几年来，播州区通过组织开展作风建设活动，广大机关干部的思想观念得到较大转变，精神面貌得到较大改观，服务意识得到较大增强。这对推进依法行政，整治经济发展环境，都起到十分重要的作用。

　　三、加强党员干部作风建设，是努力塑造服务型机关的迫切需要。广大机关干部的德才素质、工作效率和精神状态，直接关系到改革发展稳定大局，关系到各级党委、政府决策的贯彻落实，关系到党和政府在人民群众中的形象。近几年来，区委、区政府一直十分重视机关自身建设，全区各级机关以服务基层、服务群众为出发点，广泛开展了多种形式的作风建设活动，并取得了明显成

　　效。

　　四、加强党员干部作风建设要常抓不懈

　　加强党员干部作风建设不能一劳永逸，也不可能一蹴而就，它是一项长期性任务，要常抓不懈。

　　1、常抓不懈，要保持经常性。党员干部作风建设是一个系统工程，必须长期坚持下去，围绕中心服务大局，采取多种形式、多种方法丰富职工业余文化生活，陶冶广大党员干部的情操。切实贯彻“六项纪律”、“十个不准”规定，将党员干部从酒桌子、牌桌子拉回到学习的桌子边，真正形成风清气正的良好氛围。

　　2、常抓常新，要把握时效性。创新是进步的不竭之源，党员干部作风建设必须与时俱进，坚持常抓常新。在内容上，要不断适应形势任务的变化，符合国家对党员干部队伍建设的要求，让广大群众所接受。在方法上，要科学规划，积极探索作风建设的新办法、新措施，通过潜移默化，增强党员干部作风建设的吸引力和渗透力。

　　3、常抓求实，要具有针对性。针对当前党员干部作风建设出现的新情况和新问题，以“立足于行，重在于做”为工作着力点，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题，把学、改、做有机地统一起来，让党员干部真正做到“一个党员就是一面旗，一名干部带领一队人”，真正形成精神振奋、立说立行、快速敏捷、埋头苦干、勇于奉献、开拓创新的良好氛围，以优异的成绩谱写党员新篇章。

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